NEW 株式会社メドレー コンテンツマーケティング／医療プラットフォーム本部病院・有床診療所領域東京

ブックマーク一覧

仕事内容	▼職務内容 社会課題の解決に直結する医療IT領域で、自社プロダクトの価値を広め事業成長をドライブするコンテンツマーケターを募集します。 ▼業務内容 新規顧客、既存顧客、代理店等の多様なステークホルダーに向けて、コンテンツを起点にしたマーケティング施策をリードしていただきます。 ▼業務の一例 ・コンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング ・市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、プロダクト価値を最大限に引き出すコンテンツ設計 ・デジタルマーケティング連動 ・SEO戦略に基づくコンテンツ設計 ・各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ・コンテンツの設計 ・オフラインイベント・セミナー施策 ・ウェビナーや学会・展示会のコンテンツ企画、ブース資材やプレゼン資料の企画・制作・ディレクション ・既存顧客コミュニケーション ・アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案 ▼ポジションの魅力 経営・事業と近い距離で、立ち上げ～全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。 複数のプロダクトを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。 医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。 入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ▼対象プロダクト 電子カルテ「MALL」 中小病院・有床診療所のする電子カルテ 地域包括ケアソリューション「MINET」 医療・薬局・介護をつなぎ、地域医療の質を高めるクラウドサービス 産婦人科向け業務支援システム「@link」 予約・受付を中心に業務効率化を実現するシステム
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・マーケティング領域での実務経験 ・コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・実行経験 ・※メールマーケティングやユーザーコミュニケーション施策の企画・運用含む ・数値分析に基づいた施策立案～改善のPDCA運用スキル ・社内外関係者(営業・制作会社・ベンダー等)との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・デジタル広告、SEO、メールマーケティング等のWebマーケティング施策の企画・運用経験 ・展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ・文章を通じて複雑な情報をわかりやすく伝える力がある方 ・コンテンツを軸にリード獲得・既存顧客向け施策をリードした経験がある方 ・SEO、広告、CRMなど他のマーケティング施策と連動したコンテンツ活用に関心がある方 ・医療ITという社会的意義のある領域でキャリアを築きたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間	【固定労働制】 部署・職種により決定(原則9:00-18:00) ※休憩1時間含む 【専門業務型/企画業務型裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇	完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 年間休日日数120日
試用期間	正社員 / 契約社員：3ヶ月
昇給・給与	■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
企業データ	会社名 株式会社メドレー 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
取材班による独自解説	医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
Recruiting No.	01008973000620