NEW 株式会社メドレー 医療DXプロジェクトリーダー候補／経験者向け／ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

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仕事内容	【職務内容】 中小病院・有床診療所の医療DXを加速させる自社サービス「電子カルテMALL(モール)」の導入・推進をお任せします。 電子カルテMALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しており、これからもプロダクトの進化を続けていきます。 導入数も右肩上がりで、昨年度の中小病院向けシェアは5位まで浮上しました(自社調べ)。 今後はAIファーストでの開発も進め、医療DXの推進をさらに進めていきます。 【本ポジションの業務内容】 アサインされた導入プロジェクトを遂行いただきます。 1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ご経験やご活躍によっては、早期にプロジェクトリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ＜補足＞ アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 詳細は選考の中でご説明します。 【本ポジションの魅力】 ●社会貢献性 ・病院の業務を全面的に刷新し、医療従事者のハードワークや労働力不足などをダイレクトに解決でき、高い社会貢献性を感じるポジションです。 ●納得感のある評価制度 ・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。 ・本ポジションでは、案件の規模や複雑性、難易度を踏まえ、その遂行レベルを中心に評価します。 ・実際に20代で役職についているメンバーもいます。 ●裁量の大きさ ・大きな裁量を持って自律的に業務を進められる環境があります ・急成長中の組織において、自ら業務プロセスを設計・改善し、組織を創っていく面白さを体感頂けます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・電子カルテ・医療システムの導入支援のご経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・単なるIT導入ではなく、医療現場の課題解決を通じて社会貢献したいという想いを持つ方 ・自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築ける方 ・知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大阪府大阪市中央区南本町 2-4-15 南本町若林ビル 7 階 島根県松江市学園南 2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F 高知県宿毛市幸町5-12
勤務時間	【固定労働制】 9:00～18:00または10:00-19:00(部署・職種によって決定) ※休憩1時間含む 【裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし、本人の決定に委ねる(部署・職種によって決定) ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます ●時間外労働 ・固定労働制：みなし残業30時間が含まれます ・裁量労働制：みなし残業49時間が含まれます
休日・休暇	完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 年間休日日数120日
試用期間	正社員 / 契約社員：3ヶ月
昇給・給与	■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
企業データ	会社名 株式会社メドレー 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
取材班による独自解説	医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
Recruiting No.	01008973000510