NEW 株式会社メドレー M&A・戦略投資／ポテンシャル採用

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勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
想定年収	500～1,000万円
推奨年齢	20代
仕事内容	メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進するメンバーを募集します。 投資銀行、大手銀行、外資系コンサル、医療系ベンチャー、Techスタートアップ出身者からなる多様なチームメンバーとともに、M&Aに対する理解を深めていただきながら、強みやご志向に沿ったプロジェクトを担当いただきます。 必要なスキルや能力は業務や研修を通して身に付けることができるため、M&A実務未経験の方でも医療業界や経営・事業成長に対して興味があり、自己成長意欲のある方を歓迎します。 巨大で社会的意義の高い医療ヘルスケア領域および高成長を志向する同社にて自身本来の能力を最大限に発揮し、引き上げてみませんか？ 【お任せしたい業務】 チームとしての担務は幅広く、既存の人材プラットフォームや医療プラットフォームの事業領域のみならず、新規事業・海外事業領域における一連のM&A業務に関わることができます。 最終的にはソーシング・Execution・PMIのM&Aの各種プロセスを一気通貫でリードできるよう成長いただくことを期待していますが、ご経験や強み等を踏まえて、適宜、担当プロジェクト・タスク、チーム体制を決定します。 ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案 ( ※既存事業の予実管理等の数値管理業務は除く) ・M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス ・契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI (Post Merger Integration：M&A後の統合プロセス) ・PMI初期プランの策定、PMOとしての実行推進 等 【身につけられるスキル・能力】 ▽事業構想力 ・事業戦略の企画力・ストーリー構築力 ・訴求力・プレゼン力 ▽M&A・ファイナンス力 ・財務会計/Valuation力・分析力・打ち手立案力 ・契約書への理解力・交渉力 ・IR戦略的思考力・表現力 ▽プロジェクトマネジメント力 ・課題発見力・対処方針の立案力 ・関係者巻き込み/プロジェクト推進力 【ポジションの魅力】 ▽全社成長戦略の当事者としてM&Aを主体的にリード ・メドレーは、医療ヘルスケア領域が抱える多くの課題に対して1日も早くデジタル活用を通して解決・貢献できるよう、自社開発のみならずM&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。 ▽事業・コーポレートのプロフェッショナルとの協働 ・M&Aは「総合格闘技」と言われるように、惹きつけ・ビジネス・会計/ファイナンス・リーガル・交渉・IRの6つの観点でのスキル・実行力が重要になります。 メドレーには、事業・コーポレートともに各分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、当部門メンバーはこれらプロフェッショナルと日常的にコミュニケーションを取っています。 経営陣をはじめとした各分野のプロフェッショナルと密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、M&Aスキルのみならず、経営に関する複合的な視点や、プロジェクト推進力を基礎から高めることができます。 ▽ロジック重視の組織文化 ・メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に対し、地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えており、それを実現するために「Our Essentials」という行動原則を定めています。 特に「建設的に進める」や「ドキュメントドリブン」の文化のもと、ロジックを重視し、主体的な考動・異なる意見を歓迎する組織は、年齢や実務経験有無に関わらず、リーダーシップを発揮しやすい環境であると言えます。 【想定されるキャリア】 まずは当部門にてM&Aのスキル・実行力を基礎から高めていただいた上で、中期的には当部門でのステップアップに加え、FP&Aをはじめとした周辺ファイナンス領域や事業サイド等、幅広いキャリアの可能性が考えられます。 在籍していたメンバーの中では実際に、自らM&A業務を手掛けたグループ会社の事業PMIに入り込んでいったケースや、事業部での事業開発等へチャレンジしたケースがあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・社会人7年目程度まで(目安)で、下記いずれかのご経験のある方(これらに類する経験を含む) ‐経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務 ‐課題解決・コンサルティング型の法人営業 ‐投資銀行、FAS、PEファンド等でのM&AやPMI業務 ‐コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務 ・高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方 ※医療業界・IT業界・M&Aの経験は不問 【歓迎要件】 ・M&A・事業開発の経験 ・コンサルティングの経験 ・法人営業・マーケティングの経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社メドレー 設立 2009年6月5日 資本金 66億9500万円 従業員数 895名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
Recruiting No.	01008973000110
ひとことコメント	医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。