NEW ラクスル株式会社 エンジニアリングマネージャー(ID Platform/ディレクター候補)

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仕事内容	ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 同社は年間20%以上の成長率で事業を拡大し、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、サービス間連携の要であるID基盤システムの統合と強化を進めています。 【業務内容】 ラクスルの大規模プラットフォームにおけるID基盤システムの開発・運用の中核を担うポジションです。開発組織を拡大し、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代基盤システムのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・OpenID ConnectやSAMLを活用した、複数商用サービス横断のシングルサインオンシステムの開発・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャによる拡張性の高いID基盤の再構築 ・レガシーシステムから新基盤への段階的移行戦略の立案・実行 ・日本の開発チームのマネジメント ・日本・ベトナム開発拠点横断のテクニカルリーダーシップ 【解決する技術的課題】 ・複数のECプラットフォーム間でのシームレスなユーザー体験の実現 ・M&Aで統合される新規サービスとの迅速な認証連携 ・セキュリティ強化と利便性向上の両立 ・数百万ユーザーを支えるスケーラブルな基盤設計 【グローバルリーダーシップの機会提供】 ・日本・ベトナム両拠点にまたがる開発チームの組織設計と構築 ・分散チームでの効率的な開発プロセスの確立 ・ベトナム現地チームとの関係構築 グローバルチームをリードするための英語力向上支援として、ビジネス英会話研修や通訳サポートなどの制度も充実しています。日本語でのコミュニケーションを中心としながらも、グローバルな環境で経験を積むことができます。 【ミッション】 多様なサービスを展開するラクスルグループの拡大を支えるID基盤の中核を担い、既存システムから新基盤への移行、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代ID基盤の構築を通じて、事業成長と技術革新を推進する。 【業務の進め方】 Product ManagerやTechnical Leadと連携し、IDや決済、共通基盤に関わる様々な課題解決や、統合・連携案件の仕様策定、開発計画策定、プロジェクトマネジメントなどに従事いただきます。 【ジョイン後】 ID基盤チームのエンジニアリングマネージャーとしてご入社いただきます。日本拠点のエンジニアメンバが所属するチームにて、プロダクトマネージャー、およびベトナム拠点の関連開発チームと連携し、ID基盤システムの開発業務に従事いただきます。 【将来のキャリアパス】 本ポジションは将来のプラットフォーム部門のディレクター候補と捉えています。その後、VPなどの上位マネジメント職へのキャリアパスがあります。全体開発プロセスや組織最適化を軸に、より事業のプロダクト開発領域に踏み込み、決済基盤など周辺基盤含め統括し事業価値へ寄与していく方向性など、マネジメントスコープを広げ事業への価値貢献度を深めていただきます。 【開発環境/利用技術】 ・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP Bigquery CloudFuntions etc ・CI: CircleCI, Github Actions Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験(言語・フレームワークは不問) ●以下のいずれかのマネジメント経験 ・3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・基盤系システムの設計・開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験 ・クラウドインフラ(AWS/GCP)を活用したシステム設計経験 (将来のディレクター候補として求める能力) ・複数チームを統括するためのリーダーシップ ・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力 ・採用・育成・組織開発の知見・経験 ＜能力＞ ・開発者の潜在ニーズをとらえ、事業やプロダクトの特性を理解しようとする力 ・コスト、納期、インパクトを考慮し、合理的な決断を下す力 ・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力 ＜志向性＞ ・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方 ・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ・グローバルな環境でチームを牽引する意欲がある方 ・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方(新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など) 【歓迎条件】 ・ID基盤・認証基盤の設計・構築経験(OIDCプロバイダ、IDP構築など) ・M&A後の基盤システム統合 ・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験 ・10名以上の開発組織でのディレクター/VPとしての経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 ・セキュリティ設計・実装の知見(IDaaS、多要素認証など) ※歓迎条件はすべて満たす必要はありません。得意な領域での貢献を期待しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
勤務時間	10:00 ～ 19:00 フレックスタイム制。コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇（入社時に10日間付与）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 ラクスル株式会社 設立 2009年9月1日 資本金 27億6831万3047円 従業員数 447名（日本:396名/ベトナム:34名/インド:17名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ・印刷プラットフォーム ・物流プラットフォーム ・コーポレートITプラットフォーム ・広告プラットフォーム
取材班による独自解説	急成長中の注目スタートアップ。 印刷や物流等、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にテクノロジーを持ち込む事で産業構造の変革に取り組み、21世紀型へのアップデートをしてきた。 印刷通販による圧倒的な収益を武器に、多方面にDX事業を展開中で、印刷ECにとどまらず様々なBtoB産業の仕組みの変革を行っている。 今後の更なる事業成長に向けた成長投資も進めており、各事業においてチャレンジできる機会も豊富。従業員全体のうち半数がエンジニアで、福利厚生も整っている。 主力事業である「ラクスル」は会員数が200万人超、国内ネット印刷No.1を誇る。 一般的なSaaS等のシステム上で完結するサービスとは異なり、システム（印刷EC）とリアル（印刷工場・紙などの資材・配送）が絡んだ複雑性の高いサービスであるため、他社による参入障壁が高く競合優位性がある。 2015年には米Red Herring誌による世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーを選出するアワード「2015 Red Herring Top Global 100」に選出された。
Recruiting No.	01008953000245