求人情報詳細
NEW 株式会社シロ 品質保証（QA）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション】 品質保証担当の立場から、SHIROのブランドを守りつつ海外への展開を実現させる 【業務内容】 〇品質システム・基準の構築 ・品質方針・品質目標の策定 ・GMP/GQP/ISO 9001 / ISO 22716に基づく手順書・書式類の整備 ・変更管理(Change Control)や逸脱管理(Deviation Management)の運用設計 ・不具合発生時の原因調査(RCA)、是正予防措置(CAPA)の実施 〇品質監査・内部監査 ・工場・協力工場の品質監査、サプライヤー監査 ・内部監査、自主点検の企画と実施 ・CAPA(是正予防措置)の管理 〇市販後品質保証(PMS)製造販売業に必要な検査・記録・文書の作成 ・市場への出荷判定(製品検査、記録の作成・保管) ・苦情処理プロセスの構築・評価 ・回収判断と行政報告(化粧品GQP相当業務) ・安全性情報(副作用情報)の管理・薬事部門との協働 〇変更・新製品の品質承認 ・新製品開発プロセスでの品質仕様承認 ・海外展開時の各国法規制要件のレビュー ・表示・ラベル適合性の最終認証 ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須条件＞・消費財メーカーでの品質保証(QA)、品質管理(QC)のいずれかの経験がある方 ・基礎化学／分析化学／微生物の知識を有している方 (専門／大学／大学院で化学／農学／生物／薬学等を専攻された方) ＜歓迎条件＞ ・薬剤師の資格をお持ちの方 ・総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者経験者 ・化粧品GVP／GQPの知識、及び、関連業務の経験 ・化粧品原料／処方の理解 ・グローバルチームの一員として業務に支障がない程度の英語力(TOEIC600程度以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F | ||||||||||
| 勤務時間 | 【全職種共通／週休2.5日制】 ・勤務日数…週4日＋半日(9時～13時) ・実働時間…9時間/日(休憩1時間) ・週の所定労働時間…変動なし ・給与…変動なし ・年間休日…144.5日(従来：125日) ※時短勤務社員に関しては、個人の事情に応じた働き方ができるように現在検討を進めております。 ■東京オフィス ・月曜日～木曜日 6:00～22:00の中で実働9時間 ・金曜日 6:00～13:00の中で実働4時間 ※全日オフィス出社 ※1か月単位の変形労働時間制 |
||||||||||
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・有給休暇初年度10日（社内規定による） ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など） |
||||||||||
| 試用期間 | 3か月(給与変動なし) | ||||||||||
| 昇給・給与 | ・昇給：年1回（本人実績による） 【賞与について】 ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 ★賞与の給与化 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| 取材班による独自解説 | 化粧品・ホームケア・食品の自社ブランド「SHIRO」を運営。 前身は農産加工物（ハーブや石鹸、ジャム、ドレッシング等の観光土産品）の生産販売を手掛けていた株式会社ローレル。1998年に化粧水開発を行ったのを契機に生活雑貨事業へ転換し、2015年にブランド名を「shiro」へリニューアル。 2023年4月に「みんなの工場」として開発拠点を移転し、本店と統合。開発工程を全て開放し、一般の観光客も開発の現場を見学することができる。そこには、子どもたちが商品の製造工程を間近で見ることで、ものづくりに興味を持ってもらいたいという狙いがある。 資金調達や上場は行っていない。市場の流行に乗らず、自分たちが本当に作りたいと思うものを作るという独立独歩の風土が根付いている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008933000147 |
関連する業種から探す