求人情報詳細
NEW 株式会社シロ 社内システム運用担当
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション】 シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う 【業務内容】 ・基幹システムや顧客管理システムの維持・管理 ・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト ・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理 “人事部ノート”(https://note.shiro-shiro.jp/)にて、シロで今起こっていることや考えていることなど会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須条件＞・社内システム運用をされたご経験 ・Excel、SharepointなどMicrosoft365の利用スキル・知識 ・基幹システムの開発・運用のご経験(同社はmcframeを利用) ＜歓迎条件＞ ・製造業・小売業のシステム部門に在籍されていたご経験 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル。利用は主にSQLServer ・AWS(EC2,RDS,Redshift,lambda)に関する適用・運用経験 ・Windows Serverの構築、運用のご経験 ・Hubsportまたはsalesforce、dbt、Fivetran、censusのスキル 【人物イメージ】 ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・日々のルーティンを確実に消化していく方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F | ||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 ■月曜日～木曜日 6:00～22:00の中で実働9時間 ■金曜日 6:00～13:00の中で実働4時間 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。 ※全日オフィス出社 ※1か月単位の変形労働時間制 週休2.5日制について 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
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| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・有給休暇初年度10日（社内規定による） ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など） |
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| 試用期間 | 3か月(給与変動なし) | ||||||||||
| 昇給・給与 | ・昇給：年1回（本人実績による） 【賞与について】 ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 ★賞与の給与化 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 化粧品・ホームケア・食品の自社ブランド「SHIRO」を運営。 前身は農産加工物（ハーブや石鹸、ジャム、ドレッシング等の観光土産品）の生産販売を手掛けていた株式会社ローレル。1998年に化粧水開発を行ったのを契機に生活雑貨事業へ転換し、2015年にブランド名を「shiro」へリニューアル。 2023年4月に「みんなの工場」として開発拠点を移転し、本店と統合。開発工程を全て開放し、一般の観光客も開発の現場を見学することができる。そこには、子どもたちが商品の製造工程を間近で見ることで、ものづくりに興味を持ってもらいたいという狙いがある。 資金調達や上場は行っていない。市場の流行に乗らず、自分たちが本当に作りたいと思うものを作るという独立独歩の風土が根付いている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008933000131 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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