求人情報詳細
NEW 株式会社 JERA デジタル・業務アプリケーション開発／プロジェクトマネージャー・リード
正社員
| 仕事内容 | 業務内容 社内で推進している複数の業務システム開発プロジェクト(以下PJ)の領域リーダーやメンバーとして、PJを推進して頂きます。 JERAのコア事業である最適化領域と販売領域に関わる業務システムの開発を対象とします。 デジタル部内だけでなく、ビジネス部門、グループ・関係会社、外部パートナー(コンサルタント、SIer)など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。 各ステークスホルダーとコミュニケーションをとり、協業しながらPJを推進して頂きます。 ■実施事項 ・ビジネス部門と連携したシステムロードマップの作成、更改 ・システム開発計画の立案や予算策定への参画 ・PJ計画／立上げ ・業務要件定義支援 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト、移行、リリース、ハイパーケア、運用引継ぎ、クローズの全体推進 ・国内外製パッケージシステムの探索／検証 ・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議 ・Azure等主要クラウド環境を活用した開発 ・パートナー企業と協業した開発機能の提供 ・AIとデータを活用したシステム開発推進への取り組み 部門の役割 【役割】 ・ビジネス部門とのアライメント強化とデジタルによるビジネス要望の実現 ・業務システム開発プロジェクト推進 ・業務システムの管理(運用保守実作業はデジタル内別部署にて担当) 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社(日本橋・東京)で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。 ■同社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なデジタル知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。 事業会社において業務システムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験 ・アプリケーションの設計もしくは製造経験 ・M365ツール利用経験(Office, TEAMS, Outlook) ・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力試験N1) ・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴 【尚可】 ・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験 ・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験 ・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見 ・AIを利用したシステム開発経験 ・クラウド構築経験:コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験 ・アジャイル・スクラムのシステム開発経験(スクラムマスター等) ・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験 ・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験 ・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見 ・AIを利用したシステム開発経験 ・クラウド構築経験:コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験 ・アジャイル・スクラムのシステム開発経験(スクラムマスター等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（既婚の場合：4万円～6万円、独身の場合：既婚者の半額 ※賃貸、かつ、借主が主たる生計者であること必須）、社宅・寮あり、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ●諸手当：交通費、時間外労働手当、扶養手当、資格手当、住宅関係手当（支給条件あり、交替勤務手当、勤続手当 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 資源の無い島国の日本において、LNGバリューチェーンを構築し、国内外の不測の事態に即応する日本の「保険」機能を備える。 その上で、大規模再生可能エネルギーの開発、更に、水素アンモニア・バリューチェーンの構築を進め、バランスの取れた脱炭素社会への移行を目指している。 2050年時点で、国内外の同社事業から排出されるCO2をゼロとするゼロエミッションに挑戦中。 既存火力発電所で水素・アンモニアを混焼することから開始し、2030年代には混焼率を50％以上、2040年代にはゼロエミッション火力にリプレース予定。 2021年度から、燃料アンモニアの大規模な混焼技術の確立に向けた実証事業に取り組んでおり、2023年度末に碧南火力発電所で世界初となるアンモニア混焼の大規模実証を開始する。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008881000412 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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国内の発電電力量の約3割相当を担う。