NEW 株式会社ノースサンド アプリケーション担当／東京

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仕事内容	社長室・クリエイティブチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。 ◇入社後まずは 今年リリースしたばかりの社内コミュニケーションの活性化を目的としたアプリを、より使いやすいものになるよう、ご自身の裁量でバージョンアップ開発を行っていただきます。 新機能の開発提案、UI/UX向上の取組みも大歓迎です。 ノースサンドのカルチャーをつくる重要な施策であり、社長直下のチームで、やりがいをもって働いていただくことができます。 ◇具体的には ・社内アプリの保守・運用 ・社員からの改善要望に応じたバージョンアップ開発 ・社長や経営層の想いを届けるためのアプリ内新機能の企画、要件設計、開発、テスト(リリースから保守・運用までのすべての工程) ・新規機能の企画、要件設計、開発、テスト(リリースから保守・運用までのすべての工程) ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。 ◇その他特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ・iOSアプリ(Swift)開発経験 例)FirebaseやAPI連携を使った認証／通知／データ同期などの実装経験 【歓迎(WANT)】 ・Webサービスやバックエンド開発経験 例)Python＋App Engine(またはFlask／FastAPIなど)でAPIを構築した経験 ・社内ツール・業務改善系プロジェクトの経験 例)SaaSツールや社内システム(kintone、Notion、Slack連携など)の自動化経験 【求める人物像】 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
勤務時間	勤務時間 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00 　平均残業時間：25時間程度
休日・休暇	年間120日以上 完全週休2日制 年次有給休暇：初年度10日（消化率46.3％） ※入社後半年後に付与されます 特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日 ※有給付与前の希望休に適用できます 夏季休暇：3日 ※7～9月までに3日間取得できます 冬季休暇：12/29－1/3まで バースデー休暇：1日 ※誕生日月に1日付与されます 産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます 産後休暇：出産後8週間まで取得できます 育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます 介護休暇：法律に則り休暇取得できます リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇） 3年勤続： 3日 5年勤続： 5日 10年勤続：10日
昇給・給与	昇給・昇格：年1回、4月
加入保険	健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり） ※配属先により異なります。
企業データ	会社名 株式会社ノースサンド 設立 2015年7月 資本金 3,000万円 従業員数 604名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
取材班による独自解説	人にフォーカスを当てたコンサルティング企業。創業から7年で業績は40倍と急成長を遂げている。 社員の約9割はコンサルティング未経験で入社しているが、離職率7.5%と業界内で驚異的な低さを誇る。 その背景の1つとして挙げられるのは社員の人柄の良さ。ほとんどの社員が未経験でコンサルタントのキャリアをスタートさせた実体験から、1聞いたら10教えてくれるような良きお節介な社員が多い。 社内チャットツールでリアルタイムに社員へ知見を求められる「ナレッジヘルプ制度」や、社内業務を中心としたクエストに応えることでスキルアップを支援する「クエスト制度」、コンサルタント1人に営業部がサポートとして就く「キャリアパートナー制度」など、自己成長のチャンスが豊富。 また、座学での研修期間は特になく、入社2日目からクライアント先へ訪問するといった現場でのキャッチアップを重視。インダストリー制ではなくワンプール制だからこそ若手でも裁量大きくプロジェクトに携わることが可能。 案件の割合は8割がITコンサル、2割がマーケティングや人事コンサルなど。売上500億円以上の顧客が約8割を占めており、エンタープライズ案件に携わるチャンスが多いことも魅力の一つ。金融、IT、ヘルスケアなど業界も幅広い。 一般的なITコンサルティングファームとは違ってSI部門を持たないため、開発側からコンサルタントへの確実なキャリアチェンジが叶えられる。 顧客とコンサルタントの橋渡しとなる営業職は、顧客を増やして終わりではなく、中長期的に亘って密に関係構築していける点が魅力。インセンティブに依存しない給与体系をとっているので、安定した収入を得ることができる。 行動指針である8 RULESを非常に大切にしており、チャットのコメントでも飛び交うほど社内に浸透している。
Recruiting No.	01008867000056