求人情報詳細
NEW 株式会社クオンツ総研ホールディングス オペレーティングリース事業の組成担当者／(株)総研リース／東京都・丸の内
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●総研リースについて 同社は、東証プライム上場の「クオンツ総研ホールディングス」のグループ企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。 2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。 現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に約10名という少数精鋭の組織です。 ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。 ●仕事内容 [1] 案件の発掘・オリジネーション 国内外の航空会社、海運会社、アレンジャー、金融機関等との交渉、案件のソーシング [2] エグゼキューション業務全般 キャッシュフロー・財務モデルの作成、クレジット分析、アセットのバリュエーション、ドキュメンテーション(契約書チェック・交渉)など [3] 資料作成・サポート業務 投資家向け(営業推進用)の資料・提案書の作成、社内稟議用の資料作成 ●同社への入社メリット ■プライム上場グループの「安定性」×ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」 親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。 一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。 また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。 ■フラットで「合理的」なカルチャー 年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。 年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。 自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。 ■世界のインフラを支える、スケールの大きなビジネス 航空機・船舶ファイナンスは、世界の経済成長とともに拡大し続ける非常に巨大な市場です。グローバルインフラを支えるダイナミックなビジネスに関わる手応えを実感できます。 海外の航空会社、海運会社、アレンジャーなどとのダイレクトかつ大規模な国際折衝を経験でき、グローバルに通用するストラクチャリング力を磨けます。英語も活かせる環境です。 社風 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
[1] 経験者枠【必須】 ・オペレーティングリース事業での就業経験がある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 ・英語に対する心理的ハードルが無いこと 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 [2] 未経験者枠 【必須】 ・英語に対する心理的ハードルが無いこと ・以下のいずれかの経験がある方 [1] 金融(銀行(法人営業・ストラクチャードファイナンス等)、AM(資産運用)会社、証券会社) [2] リース・商社(リース会社、総合商社・専門商社(海外営業やインフラ・アセット部門)) [3] インフラ・メーカー(航空会社、海運会社、大手メーカー(B to Bの耐久財・重工業系で海外取引や現物輸出入がある企業)) [4] コンサルティングファーム、会計事務所・税理士法人、パラリーガル ※基本的には「海外取引」「ファイナンス」「大型アセット」等に関わってきたバックグラウンドの方がキャッチアップしやすいです。 【歓迎】 ・TOEIC 800点以上、英検準1級以上、または海外とのビジネス折衝経験 ・減価償却、金利、キャッシュフロー(DCF法など)の基本的な理解 ・契約書の読解、リーガルチェックの経験 ・顧客へのプレゼンテーションやエクセル資料の作成、および説明能力。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 2500 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17F
【受動喫煙対策の有無：有】
禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 交通費全額支給 | ||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 代表がエンジニア出身で、社内のシステムを全て内製している点も特徴。DX・AIによる効率化された環境での就業が可能。また、ナレッジの蓄積にもシステムを活用しており、未経験で入社しても成果を出せるようなサポート体制が充実している。 グループの成長加速と事業拡大をさらに進めるべく、2023年3月17日付で持株会社体制へ移行。 2023年10月には「（株）クオンツ・コンサルティング」を設立。これまで培ってきたDX・AIに関する知見を活かし、大企業向けの業務改善やIT・DX・戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービス事業へ参入した。 ※譲渡企業のみ 事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発会社との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる高速化を目指す。M&A業界はアナログな営業手法が一般的だが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能。 創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長している。 【同社の特徴】 ●担当案件数が多く早期に成長できる 特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多い。 ●強固な教育体制・OJT 様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するためOJTによる教育プログラムを作成。 未経験で入社された方の83%以上が入社1年以内に1件以上成約している。 ●業界最高水準のインセンティブ体系 システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率。 ●M&Aアドバイザーからのキャリアアップ 当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としている。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていく。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能。 【2022年9月期の最新の平均年収と中央値】 中央値も相応に高くなっており、一部の人がつりあげているわけではないことがわかる。 2年目以降（在籍1年以上） 平均値：1392万円／中央値：1176万円 3年目以降（在籍2年以上） 平均値：2328万円／中央値：2303万円 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008854000062 |
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料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れている。