求人情報詳細
NEW 株式会社ビザスク 法務・コンプライアンス
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。 国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。 主な業務内容 【主な業務】 [1] 戦略面での法務支援 ・新規事業・提携のリード：1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。 ・M&A・グローバル展開の推進：進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。 [2] 事業法務・契約実務 各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー(和文・英文)、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。 [3] コーポレート・ガバナンス 上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。 本ポジションの魅力 ■「グローバル×成長企業×上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます 「グローバル×成長企業×上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。 ■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業(1→10)や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。 ■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます 非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。 キャリアパス 将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。 配属先情報 法務・コンプライアンスチーム ※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。 ・所属メンバーのバックグラウンド例 -法務スペシャリスト(弁護士)：法律事務所を経て、大手IT企業や銀行の法務部にて10年以上勤務したのち、同社入社。主として新商品・新サービスの法的整理、契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 -メンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 働き方・カルチャー -リモートワーク：可(週3出社) ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 -副業：可(事前承認制) -服装：自由 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)「事業会社における法務実務経験者」または「弁護士資格を保有している方」 ●応募資格(任意) ・ビジネスレベルの英語力 ・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験 ●こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、地域法務責任者のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ～ 1250 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●業務時間外の副業は基本的に許可（労働時間や競合性の確認等、承認プロセス有。スポットコンサルタントは申請不要・業務時間でも可） ●通勤手当：上限3万円 ●スポーツジム・体のメンテナンス・家事代行・ベビーシッターなど、月1万円の補助 ●年一回の健康診断のオプション料金負担（3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。本人＋不要・配偶者が対象） ●書籍・イベント参加費補助 ●借上社宅制度（賃料の半分を給与から減額） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国52万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。ビジネス領域で世界一番のナレッジプラットフォームを目指すベンチャー企業。 専門家へのインタビューをマッチングする「ENS（Expert Network Service）」領域で既にグローバルトップ5が視野に入る立ち位置。国内のインタビュー市場においては、圧倒的シェアを確立している。 世界に7つの拠点（東京、シンガポール、香港、ニューヨーク、ローリー、ロサンゼルス、ロンドン）を持ち、グローバルな事業展開を進めている。会議室の名前は、オフィス展開したい世界各国の都市名（例：Amsterdam、Kyoto、Paris等）。 現状、取引先は国内企業（金融、製造業、コンサル等）が中心。取引先の業種の多様さ、顧客の役職レイヤーや部署や事業課題の幅広さがあり、様々なケースに対応していく仕事を通した成長環境が大きな魅力。 創業者でCEOの端羽氏は女性ベンチャー起業家としても注目を集める。 【働き方】 リモート勤務制度も整っており、出社率は50％程度。 月～水に出社し、木～日は地方在住という働き方も可能。一部職種ではフルリモート勤務も可能となっている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008833000293 |
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