求人情報詳細
NEW キャディ株式会社 AI Transformation Lead／Bangkok／Global Partnership事業部／バンコク(タイ)駐在
正社員
海外勤務あり
| 仕事内容 | ●募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。 今回の募集は、2026年10月に新たに組成されたGlobal Partnershipでのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。 ASEANのメンバーは、すでに毎日AIツールを使っています。ただ、今の延長線上では非連続の成長を生み出すことはできません。本ポジションでは、アジアで最初のAI Transformation Leadとして、AIを前提に組織の仕事の仕方そのものを設計し直す戦略を立て、実行し、定着させるところまでを担っていただきます。まずは社内の業務変革から始め、将来的には、そこで得た知見をお客様に届けるソリューションやプロダクトの側にも広げていけるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・AI前提の業務変革の戦略立案から、業務プロセスの再設計、実装、定着、効果の測定までを一貫して担います。 ・AI変革の戦略とロードマップを描く。ASEANのすべての部門の業務とAIの活用状況を把握し、事業目標から逆算して、どの業務をどの順で変えるかの戦略とロードマップを立て、経営陣と合意する ・業務プロセスをAI前提で再設計する。現状と目指す姿を整理し、人とAIエージェントの役割分担を決めて、部門の業務の流れを根本から作り直す ・自ら作って、現場で動かす。ClaudeなどのAIツール、AIエージェントを活用し、ワークフローの自動化に止まらない、成果に直結する仕組みを構築する ・組織に定着させる。各国・各チームの推進役を巻き込み、研修やガイドを設計・実施して、新しいやり方が当たり前になるまで伴走する ・成果を数字で示す。工数・アウトプット・質などの指標を設計して効果を測り、アジアの経営陣と日本のAI Transformationチームに共有し、次の打ち手につなげる ・安全に使うためのルールを設計する。日本のAI Transformationチームと、データの扱い、権限、新しいツールの評価の基準を協議し、適切なガードレールを設ける ・お客様・プロダクトの側に広げる。社内の変革で得たAI活用の知見を、ソリューションチームやプロダクトチームと連携して、お客様に届けるサービスの改善に活かす ●仕事のやりがい・魅力 アジアで最初のAI Transformation Leadとして、ASEANの組織全体の仕事の仕方をゼロから設計し直せます。 戦略を描くだけでなく、自ら作り、現場に定着させ、成果を数字で示すところまで一貫して担えます。 日本のAI Transformationチームと直接組み、日本のベストプラクティスをタイへ、タイで生まれたやり方をアジア全体や他の地域に広げられます。 社内の変革にとどまらず、将来的にはお客様向けのソリューションをリードする役割へ広がる可能性があります。 CADDiにおけるAI活用は、ただの号令ではありません。経営陣は本気で全社員の生産性を5倍、10倍、100倍にすることを目指しています。 ●補足情報 ・社員note https://caddiinc.com/ ※同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・少なくとも1つの部門の業務を根本から作り直した経験(業務プロセス・役割分担・システムを再設計し、工数やアウトプットなどの成果を定量で示したもの) ・AIエージェントや業務の自動化を自ら設計・構築し、他の人が日常の業務で使い続ける状態にした経験(選考の実技課題で見せていただきます) ・経営層と現場の間に立って変革の合意をつくり、抵抗のある組織を動かしてきた経験 ・ビジネスレベルの英語力 ●望ましい経験/スキル ・複数の部門、または全社規模で、AI・DXによる業務変革をリードした経験 ・AIエージェントを組み合わせ、人の判断を含む業務の自動化・自律化を本番で運用した経験 ・戦略・業務コンサルティングファームでの、マネージャー以上としての業務変革プロジェクトのリード経験 ・スタートアップや新規事業で、事業や組織をゼロから立ち上げた経験 ・Python・SQL・API連携などで、データ連携やアプリケーションを自ら開発した経験 ・社内外でAI活用の取り組みを発信・登壇してきた実績 ・タイ語ネイティブで英語がビジネスレベルの方も歓迎します(日本語もできれば、尚可) ・製造業、またはB2B SaaSでの業務経験 ※肩書きより、何を変え、どんな成果を出したかを重視します。選考では、ご自身の業務をAIで作り直した成果を実技課題で見せていただきます。 ●こんな方と働きたい ・デモで終わらせず、作って、使ってもらい、何が変わったかを測るところまでやりたい方 ・人に変化を求める前に、まず自分の仕事をAIで変えている方 ・本気で非連続な成長の実現を目指す経営陣と切磋琢磨したい方 ・どのデータをどこに入れ、誰が見られるかといった、AIを安全に使うことに気を配れる方 ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、AIでASEANの事業に非連続の成長をもたらしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||
| 勤務地 |
バンコク(タイ)。日本からの駐在を想定しています。
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●各種手当 ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ●その他 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業当初からアメリカでの起業を検討したほどグローバル展開を前提としており、現在は世界20カ国以上にサービスを展開。 事業拡大に伴い、2018年に10億円、2021年に80億円、2023年に118億円、2026年に177億円の大型資金調達を実施し、累計エクイティ調達額は363.1億円に及ぶ。 AIの進化だけでは解決できない物理的な課題「物的限界」を突破し、「物的イノベーションを10倍加速する」ことをビジョンに、今後も急成長が期待されるNEXTユニコーン企業。 「CADDi Drawer(ドロワー)」：製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム（特許出願中）によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。 「CADDi Manufacturing」：従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。 ※代表取締役 加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote 「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記」 https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 | ||||||||
| Recruiting No. | 01008752000440 |
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これまで、調達・製造のワンストップパートナーである「CADDi Manufacturing」（下流からのDX）と、独自の画像解析アルゴリズムを用いた図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」（上流からのDX）を主軸に提供してきた。
近年は図面も「データの一つ」と捉え、あらゆる切り口でアウトプットを提供するプロダクトへと発展。「CADDi Explorer」による全社データの横断探索や、「CADDi Agent」によるAI分析など、バリューチェーンの各工程に対応した横断プロダクトを展開している。