求人情報詳細
NEW キャディ株式会社 法務／メンバー／東京都台東区
正社員
| 仕事内容 | ●期待する役割 B&LA部法務グループのメンバーとして、顧客との契約交渉・調整を中心に、DMaaS展開に伴う法務実務を幅広く担っていただきます。契約書のレビューにとどまらず、Go-To-Market・Product開発組織と連携してスキームを組み立て、そこで出会った新しい論点をリサーチし、チームの判断基準やナレッジとして残していくことを期待しています。 また、部内の研究にも初期から参加していただきます。担当案件の論点を調べ、理論や海外の議論と照らして整理し、社内ガイドとして書き上げる―実務の現場を研究のフィールドとして、実務家としての力を伸ばしていける役割です。 ●想定される業務例 ・契約法務(国内外の顧客・取引先との契約書のドラフト/レビュー・交渉) ・顧客ごとの個別条件(データの利用範囲、機密保持、知財の帰属、責任範囲等)の交渉・調整 ・AI・データに関わる新しい論点のリサーチと整理(AIの出力と責任、学習データの適法性、データの帰属と対価、海外規制の動向等) ・DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約対応 ・新規プロダクト/新規ビジネスの立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築のサポート ・顧客からの問い合わせに対する標準回答・FAQ・判断基準の整備 ・部内研究(社内ガイド)の調査・執筆 ・グローバル対応(米国など海外拠点との連携、英文契約書のレビュー) ・ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般 ●このポジションの面白さ・得られる経験 "教科書に答えがない"論点の当事者になれる：AIが判断し成果を届けるサービスの契約は、業界全体でもまだ型が定まっていない。自ら調べ、考え、提案した内容が、そのまま同社の標準になりうる 実務と学問を両立できる：担当案件の論点を、法学・経済学・情報工学等の理論や海外の議論と照らして整理し、研究として書き上げる経験を積める。リサーチ力・文章力・論理構成力が、実務の武器として鍛えられる 大手製造業の顧客と、本丸の交渉に関われる：国内外の大手製造業の法務・事業部門と直接向き合い、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる交渉を経験できる 物理世界にインパクトがある：同社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の"モノ"になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる 判断の背景まで学べる：リーダーや経営と近い距離で、難易度の高い論点への判断プロセスを間近で学べる ●今後のキャリア ・契約交渉・スキーム構築のエキスパートとして、ビジネス法務の中核を担う ・AI・データガバナンス、知的財産、グローバル規制など、関心に応じて専門領域を深め、その領域の社内の第一人者を目指せる ・研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画にも挑戦できる ・経験と成果に応じて、将来的にはグループリーダーとしてチームを率いる道も開かれている ●ワークスタイル ＜働く場所について＞ 同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ＜働く時間について＞ 勤務時間9:00～18:00 フレックスタイム制(承認制)コアタイム10:00～17:00 ※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・契約書のドラフト・レビューの実務経験 ・新しい分野について自ら調べ、論点を整理して文章にまとめる力 ●望ましい経験/スキル ・弁護士資格(日本・米国等)、または司法試験合格・法科大学院修了 ・研究・執筆の経験(法学研究科・法科大学院等での研究、論文・レポートの執筆等) ・BtoB取引における契約交渉・折衝の経験 ・SaaS/IT業界、または製造業での法務経験 ・AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法等への関心・学習経験 ・ビジネスレベルの英語力(英文契約の交渉、海外拠点・海外規制当局対応等) ●こんな方と働きたい ・同社のミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方 ・法務を"守り"ではなく"事業を前に進め、信頼をつくる仕組みづくり"として捉えられる方 ・答えのない問いを面白がり、仮説を立ててフットワーク軽く動ける方 ・調べること・書くこと・議論することを楽しみ、学んだことをチームに共有できる方 ・顧客の立場に立ち、双方が納得できる落としどころをつくる交渉ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●各種手当 ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ●その他 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、創業以来、製造業のサプライチェーンが抱える問題に対し、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」など、製造業特化型SaaSを提供している。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer(ドロワー)」のさらなる事業拡大に注力している。 製造を中心とする下流からDXを進める「CADDi Manufacturing」と、設計・調達という上流からDXを進める「CADDi Drawer」の2つによって、製造業のサプライチェーン全体を上流と下流から挟み込んで全体最適になるよう推進している。 「CADDi Drawer(ドロワー)」：製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム（特許出願中）によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。 「CADDi Manufacturing」：従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。 発注者側としては複数社への見積もり依頼の手間削減、加工会社側としては原価計算・売上の安定化など、両社の取引コストや製造コストを格段に改善することが可能。 2024年時点で、産業機器メーカー売上国内トップ20社の70%との取引実績を持つ。 ※代表取締役 加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote 「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記」 https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 | ||||||||
| Recruiting No. | 01008752000420 |
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