求人情報詳細
NEW キャディ株式会社 BXデザイナー/コミュニケーションデザイナー
正社員
| 仕事内容 | ●募集背景 キャディは現在、製造業のポテンシャルを解放するグローバルカンパニーを目指し、事業・組織ともに急速な拡大を続けています。 事業の広がりとともにタッチポイントが増加する中で、あらゆるお客様やパートナーに対して「キャディらしさ」を正しく伝え、信頼を築く「ブランドの一貫性」がこれまで以上に重要となってきました。 この急成長期において、企業の思想や事業価値を魅力的かつ一貫した体験として届ける「BX /コミュニケーションデザイナー」の存在が非常に重要になってきています。 与えられたデザインを作るだけでなく、キャディのブランド価値そのものを共に定義し、育てていきたい仲間を募集しています。 ●職務内容 キャディの思想や事業価値を「一貫したブランド体験(BX)」として可視化・最適化するため、上流の設計からクリエイティブ制作をお任せします。ブランド部門などと連携しながら、あらゆるコミュニケーションを通じて顧客やパートナーが受け取る体験の品質と一貫性を担保するため、単なるビジュアル制作にとどまらない企画や設計からの一貫した経験を積むことができます。 ・各タッチポイント(Web・採用・イベント・SNS等)のビジュアル制作 ・Brand Design Principlesに基づいたクリエイティブの品質担保 ・コピー・情報構造・ビジュアルの整合性を保ちながらのアウトプット ・制作依頼への対応と、制作フローの改善提案 ※Web/リアルを問わず、キャディのブランドを形にするあらゆるクリエイティブをお任せします ●仕事のやりがい・魅力 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という大きなミッションを掲げるキャディが、グローバルカンパニーへと成長していくためには、事業の価値を正しく伝え、共通の理解をつくるブランドの力が欠かせません。 ブランドの世界観を、具体的なクリエイティブとして正確に届けることが、事業成長に直接つながっていきます。 制作だけに留まらず、企画・設計への理解を深めていける環境を提供します。 ●作業環境 PC：Mac Adobe Illustrator Adobe Photoshop Figma Slack Google Workspace Jira Confluence ●選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1～2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します 選考はオンラインで実施します ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2～4週間程度です 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)※応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。 ・ブランド、コミュニケーション、UI / Visualいずれかの領域での実務経験 ・デザインの意図を言語化し、チームや他部門に説明できる力 ・複数案件を並行して進められるタスク管理能力 ・Adobe Creative Suite / Figmaを用いた制作経験 ・HTML / CSSの実務レベルの知識(構造や制約を理解した上でデザインできること) ●応募資格(歓迎) ・SaaS / BtoB企業でのデザイン経験 ・採用・イベント・PRなど複数領域のクリエイティブ制作経験 ・Webサイトの制作経験 ・制作物の目的(リード獲得・商談化・営業支援)を理解し、目的に沿った制作ができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 950 万円 | ||||||||
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●各種手当 ・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ●その他 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||
| 企業データ |
|
||||||||
| 取材班による独自解説 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、創業以来、製造業のサプライチェーンが抱える問題に対し、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」など、製造業特化型SaaSを提供している。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer(ドロワー)」のさらなる事業拡大に注力している。 製造を中心とする下流からDXを進める「CADDi Manufacturing」と、設計・調達という上流からDXを進める「CADDi Drawer」の2つによって、製造業のサプライチェーン全体を上流と下流から挟み込んで全体最適になるよう推進している。 「CADDi Drawer(ドロワー)」：製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム（特許出願中）によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。 「CADDi Manufacturing」：従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。 発注者側としては複数社への見積もり依頼の手間削減、加工会社側としては原価計算・売上の安定化など、両社の取引コストや製造コストを格段に改善することが可能。 2024年時点で、産業機器メーカー売上国内トップ20社の70%との取引実績を持つ。 ※代表取締役 加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote 「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記」 https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 | ||||||||
| Recruiting No. | 01008752000219 |
関連する業種から探す
調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」など、製造業特化型SaaSを提供している。