求人情報詳細
双葉電子工業株式会社 ソフト設計（サーボモータ）/ロボティクスソリューション事業センター／千葉・転勤無し
正社員
| 仕事内容 | 事業センターについて ホビーラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーで、トップレベルの製品性能とサービスを通してお客様のニーズや夢の実現に貢献する部門です。 募集背景 ホビーラジコン製品のみならず、無人機や産業用サーボの技術革新や市場の広がりに対応し、お客様の要望のヒアリングから企画提案、製品化まで、スピード感をもっての開発、幅広い業界への対応力が求めらますが、特に産業用ネットワーク通信へ対応した製品化が急務となっており、開発スタッフを募集します。 展開戦略 従来のホビー用途に加え、無人機分野への展開が進んでいるほか、研究・教育用ロボットからFA・サービスロボット用途へも広がりつつあり、今後さらなる市場拡大が期待される製品群です。 こうした用途の多様化に伴い、サーボを接続する制御機器も多様化しており、今後はそれらで採用される産業用通信規格への対応力を含む、電気・ソフトウェア両面でのカスタム対応力が求められます。 所属ポジションの魅力・アピールポイント 身に着けたスキルを活かし、急成長するロボット・無人機市場に対応する製品群に携わり、モノづくりに技術面から深く関わっていくことができます。ソフトウェアでのカスタム対応力を発揮し、産業用通信規格への対応など技術課題に挑戦できます。市場拡大を支えるキープレイヤーとして、未来のモノづくりをリードするやりがいがあります。 業務 ・顧客との仕様取り決め ・開発の工程管理(外注管理含む) ・組込ソフトウェア開発、製品の評価 役割 ・同社製品(産業用サーボ)の組込ソフト開発を担当 ・仕様検討、設計、検証、量産化までを担当(社内外の折衝含む) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
MUST条件・モータ制御に関わる組込み系ソフトウェアの実装経験 ・産業用ネットワーク通信設計経験（EtherCAT、Ethernet、CAN、RS485、Modbus他） WANT条件 ・サーボモータの開発における全般的な知識・経験 ・WindowsデスクトップGUIアプリケーション設計・開発 ・ROS（Robot Operating System）使用開発経験 ・企画から製品実装まで、一連の工程を経験している方 ・チームでの開発実務経験及びリーダー経験 ・英語での技術文章読解、メール等の実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県長生郡長生村薮塚1080
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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| 福利厚生・待遇 | 定期健康診断、資格取得援助、社内表彰援助、家族手当（子1人月1万円）、退職金あり（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社宅あり（独身寮、福利厚生社宅）、借上社宅あり、社員食堂・食事補助あり、車通勤可、駐車場あり 副業：可、会社側最終判断による |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008740000046 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
現在では、有機ELディスプレイやタッチパネル、ロボット用機能部品、モールド成形用周辺機器まで幅広く展開中。
【同社で働く魅力】
●東京よりも土地が安いため、1000万円程度で家を建てることが可能。支出を抑えることができ、生活しやすい環境である。
●海が近いためサーフィンといったマリンスポーツや、キャンプ、バーベキュー等のアウトドアを満喫できる。（実際に、サーフィンをしてから出社する社員もいる）
また、飲み屋が多く社員同士やプライベートでの交流に最適な環境である。
●ゴルフ部（部員には役員や、70～80で周るプロアマのメンバーもいる）やラジコン部など社内の部活動が盛んで、プライベートでも役員を含めた社員同士との交流を深めていくことが可能。