求人情報詳細
NEW ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 経理・総務担当(リーダー候補)／転勤なし／東京・西新宿
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 当チームのミッション/サービスについて 同社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。 事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の整備および経理機能の強化が急務となっています。 総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。 総合管理部の中核メンバーとなり、「経理の力で財務基盤を強くする！」、「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」というミッションに取り組み、同社の成長を共に造り上げていただける未来のリーダーを募集いたします。 ●具体的な業務内容 経理・総務領域における経験を活かして、実務を牽引しつつ、以下のチームマネジメントや企画業務を中心に携わっていただきます。 ・経理・総務チームのマネジメント及びメンバーの育成 ・既存の業務フローやルール等の抜本的な見直しと効率化推進 ・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携 ・社内基幹業務システムの運用保守 ・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理 ・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務 ・サステナビリティ・環境施策の推進 ・チャレンジドスタッフの業務サポート ・その他関連業務全般 (注)ご本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向(含む兼務出向)の可能性あり。 ●入社後の流れ ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など) その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。 研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。 ●当ポジションの強みや魅力 魅力 ・組織横断的なプロジェクトへ参画していただきます。 ・得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。 ・部門の仕組みづくりや組織強化に直接携わることができる環境です。 ・経営層との距離が近く、経営目線での課題の発見と改善提案など、全社的な視点を養えます。 ・SOMPOグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。 経理関連業務での経験を通じて得られる強み ・経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力 ・本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点 ・経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力 総務業務での経験を通じて得られる強み ・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上 ・コミュニケーション能力、問題解決能力 ●チームについて 【配属予定先】総合管理部総務・経理グループ ・総合管理部17名(2026年9月時点) ・男女比男性9名:女性8名 ・年齢構成20代～50代 特徴 総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。 防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、危機対応の実務経験を身に着けることができます。 メンバー構成 当部は、20代～50代まで、幅広い年齢層で構成されています。 キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ●得られる経験・スキル 経験 ・一般企業・団体等の経理・総務部門での幅広い実務経験 ・3名以上のチームマネジメント、または後輩指導経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 スキル ・防災・危機管理に関する知識と経験 ・財務会計の知見 ・問題解決能力、論理的思考力 スキルアップについて ・自己啓発として、Udemy Business等、視聴頂けます。 ・資格取得支援があります。(会社の指定する資格、多数あり) ・役職に応じた研修メニューあります。 ・働きやすいオフィス環境を創造する業務を通して、ホスピタリティ精神を養えます。 ●働き方 ・転勤なし ・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。 (フレックス制度、在宅勤務あり、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、 延長申請により最大60時間まで)) 2025年度の36協定特別条項の申請実績は0件。休暇取得実績(有休取得率77％、特別連続 休暇取得率100％。) ・業務の都合上、出社が基本、週1日程度は在宅勤務可 ・休日出勤年1～2回程度(施設点検の立ち合いなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ●歓迎 ・日商簿記2級以上等の関連資格 ・部門を横断したプロジェクトの推進経験 ・経理・総務部門でのマネジメント経験 ・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験 ●求める人物像 ・行動力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な連携を図れる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方 ・細やかな気配りができ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・責任感、倫理観を持ち、誠実に行動できる方 ・同社の理念、ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー28階
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ■厚生年金、労災 ■住宅手当：有（ただし、支給要件該当者のみ） ■企業型確定拠出年金制度：有り |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01008715000249 |
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リスクマネジメントのプロ集団として、一級建築士、技術士、データサイエンティストなど多様な分野の専門家が全社的リスクマネジメント（ERM）、事業継続（BCM・BCP）、サイバー攻撃対策に関するコンサルティングサービスを提供している。
”人材こそが最も重要な資産である"という考えが根付いており、健康経営優良法人認定制度において2016年度から連続で認定。標準労働時間7時間で残業ほとんどなし、コアタイムなしのフルフレックス制、22時以降の就業原則禁止など、腰を据えて働ける制度が整えられている。2024年度の育児休暇取得率100%と子育て世代の方にとって働きやすい風土が根付いている点も魅力の一つ。
また、「学ぶ文化」を大切にしており、キャリアアップ支援・人材育成に関しても積極的な投資を行っている。