求人情報詳細
NEW ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 リスクコンサルタント／火災・爆発、防火・防災分野／第二新卒可／転勤無し／東京・西新宿
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 【仕事内容】 主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。 さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。 主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など ＜当チームのミッション/サービスについて＞ SOMPOホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務 ・お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。 ・潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。 ・損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。 ■事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務 ・損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。 ■事故防止に関するコンサルティング業務 ・保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。 ■損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能 ・当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門(アンダーライティング)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。 ＜取引先/プロジェクト例＞ ■損害保険ジャパンの保険契約者(企業など) ■損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など ■官公庁・自治体向け公募案件 ＜入社後の流れ＞ ■社内研修(火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます) ■OJT(各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます) ＜当ポジションの強みや魅力＞ ■現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。 ■SOMPOグループの強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。 ■損害保険ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。 【チームについて】 ＜【配属予定先】プロパティグループ＞ プロパティGはリスクエンジニアリング部(40名程度、5つのグループあり)に所属しています。 各グループと連携しながら業務を進めています。 ＜特徴＞ 現在計10名のコンサルタントが在籍(30代2名、40代3名、50代1名、60代以上4名) 全員が中途採用で入社し、前職の経験、新たに取得した知識をもとに活躍中！ 【得られる経験・スキル】 ＜経験・スキル＞ ■工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク ■火災・爆発リスクに関する軽減策 ■報告書作成能力 ■現地調査、報告会などのプレゼン能力 ■事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力 ＜スキルアップについて＞ ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度(会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります)。 【働き方】 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで)) ■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。 ■工場などへの現地調査で日帰り・宿泊を必要とした出張があります(月2～4件程度、主に国内)。 ■転勤は基本的にはありません 【選考内容】 面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接) ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須＞■理工系大卒以上(技術系) ■工場での勤務経験のある方(生産現場経験) ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 ＜歓迎＞ ■潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方(例：石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ(電気・ガスなど)、プラント系の維持・管理、その他) ■防火に関する業務経験(設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど)をお持ちの方 ■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方 ■防災、安全・保安分野の経験者 ■前向きに業務に打ち込むことができるチャレンジ精神のある方 ■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方 ■顧客への企画提案力をお持ちの方 ■危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士などの資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■コミュニケーション能力の高い方(人の意見を取り入れる雰囲気があるか。) ■質問の趣旨、意図を理解し、的確な回答できる方。 ■プレゼンテーション能力の高い方(ポイントを押さえて、大人数の前で話すことができるか。) ■意欲の高い方(防火に興味があるか。営業的な業務にも対応可能か。) ■明るく真面目さが感じられる方。 ■出張が多いので対応可能な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー28階
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ■厚生年金、労災 ■住宅手当：有（ただし、支給要件該当者のみ） ■企業型確定拠出年金制度：有り |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01008715000235 |
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リスクマネジメントのプロ集団として、一級建築士、技術士、データサイエンティストなど多様な分野の専門家が全社的リスクマネジメント（ERM）、事業継続（BCM・BCP）、サイバー攻撃対策に関するコンサルティングサービスを提供している。
”人材こそが最も重要な資産である"という考えが根付いており、健康経営優良法人認定制度において2016年度から連続で認定。標準労働時間7時間で残業ほとんどなし、コアタイムなしのフルフレックス制、22時以降の就業原則禁止など、腰を据えて働ける制度が整えられている。2024年度の育児休暇取得率100%と子育て世代の方にとって働きやすい風土が根付いている点も魅力の一つ。
また、「学ぶ文化」を大切にしており、キャリアアップ支援・人材育成に関しても積極的な投資を行っている。