求人情報詳細
NEW ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 リスクコンサルタント(モビリティ分野)／転勤なし／大阪市西区
正社員
| 仕事内容 | ＜当チームのミッション/サービスについて＞ モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険引き受けをおこなっており、これらの中から事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、これの解決に向けた具体的な改善提案(管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など)を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。 また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。 〇主な業務内容 「業務全般」 https://www.SOMPO-rc.co.jp/service-cate1s/view/10 「第三者評価業務」 https://www.SOMPO-rc.co.jp/services/view/83 ＜取引先/プロジェクト例＞ ・SOMPOグループの営業網や金融機関等の連携先より、大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま紹介があります。 ・官公庁の公募案件への参加 ＜入社後の流れ＞ 求める役割：業務案件のチームメンバーとして業務に携わっていただきます。 ・入社後の業務イメージは以下の通りです。 入社～1年：コンサルティングチームの一員として、説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。 分担される業務の幅を段階的に広げ、単独で遂行できるタスクを増やしていきます。 入社後1年以降：主担当案件を持ち、周りのメンバーのフォローを受けながら、担当案件を遂行していきます。 徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していきます。 ＜当ポジションの強みや魅力＞ 未経験者でも段階的に業務に関わっていくことで、モビリティに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ＜経験・スキル＞ モビリティに係る以下経験等 ・新しい技術のサービスへの活用 ・新しい技術を活用したサービスの提案・実施 ・提案・実施に係るレポートや報告書の作成 ＜スキルアップについて＞ ・運輸安全マネジメント ・自動運転リスクアセスメント ・カウンセリング ・ISO39001 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・大卒以上 ・自動車等モビリティ分野での事故防止や関係する管理業務等の業務経験、自動運転ほか新たなモビリティに関わるソリューションサービスに興味のある方 ・資料作成力（WORD/Excel/PowerPoint） 【歓迎】 ・企画提案型営業やサービス開発に関わる職務 ・プロジェクトマネジメントに関わる業務経験 ・データ解析に関わる業務経験 ・企業の安全管理に関わる教育指導や運行管理業務に関する経験 ・英語力 【求める人物像】 ・経験はなくともコンサルティング業界で働いてみたい方 ・新しいフィールドにチャレンジする探求心のある方 ・顧客や同僚と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・問題解決スキルの高い方 ・想像力が豊かな方 ・資料作成力（WORD/Excel/PowerPoint） ・文章力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4（損保ジャパン肥後橋ビル）
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ■厚生年金、労災 ■住宅手当：有（ただし、支給要件該当者のみ） ■企業型確定拠出年金制度：有り |
||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01008715000174 |
関連する業種から探す
リスクマネジメントのプロ集団として、一級建築士、技術士、データサイエンティストなど多様な分野の専門家が全社的リスクマネジメント（ERM）、事業継続（BCM・BCP）、サイバー攻撃対策に関するコンサルティングサービスを提供している。
”人材こそが最も重要な資産である"という考えが根付いており、健康経営優良法人認定制度において2016年度から連続で認定。標準労働時間7時間で残業ほとんどなし、コアタイムなしのフルフレックス制、22時以降の就業原則禁止など、腰を据えて働ける制度が整えられている。2024年度の育児休暇取得率100%と子育て世代の方にとって働きやすい風土が根付いている点も魅力の一つ。
また、「学ぶ文化」を大切にしており、キャリアアップ支援・人材育成に関しても積極的な投資を行っている。