求人情報詳細
株式会社フソウ 土木・構造設計(配管設計)｜元請け工事9割｜残業25H×年休125日｜創業70年以上【大阪】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 土木設計(特に配管設計)に関する設計図作成、数量計算、構造計算等の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・上下水道管路の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務 ・電力水圧鉄管の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務 ・設計図作成：上記の設計内容に基づき、詳細な設計図を作成 ・数量計算：設計に必要な数量を算出し、予算管理や資材手配に役立てる ・構造計算：土木構造計算を行い、設計の安全性と実現可能性を確認 ・仮設計画作成：工事に必要な仮設計画の立案とその調整 ■募集背景 受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。 今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています ■入社後の流れ 埋設配管やプラント配管の施工経験を活かし、配管工事における専門性の高い技術力を発揮していただきます。 入社後は、資機材搬入計画、作業手順の立案、土留め計画などを含む仮設計画業務全般にも携わり、現場に即した実効性のある工程管理・施工計画の構築に貢献していただきます。 将来的には、複数現場を横断的に支援する技術アドバイザーや施工計画の統括者としての役割を担っていただくことを期待しています。 また、若手への技術継承や現場全体の効率化推進にも取り組んでいただき、配管分野における中核人材としてのキャリア形成が可能です。 ■選考フロー 【STEP 1】応募 ※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。 ↓ 【STEP 2】書類選考 ↓ 【STEP 3】1次面接 ※人事担当+業務担当者による面接 ※オンラインでの開催となります。 ↓ 【STEP 4】最終面接 ※人事担当+事業部長による面接 ↓ 【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件(MUST)以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・土木設計の実務経験 └土木構造物(擁壁、基礎、架台など)における構造計算や設計図面作成のご経験 ・各種管路の設計または施工管理経験 └上下水道・工業用水等の配管ルート設計、管種選定、勾配計算、施工監理などの実務経験 ・基本的なPCスキル └CADソフト(AutoCAD等)、Word、Excelの操作に支障がない方 ■歓迎条件(WANT) ・施工経験 └建設現場での実務経験があり、施工の全工程に関わった経験をお持ちの方 ・提案ノウハウ └顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行った経験、または提案書作成のスキルをお持ちの方 ・実務経験 └施工管理や設計業務において、豊富な経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル3F
【受動喫煙対策の有無：有】
オフィス内禁煙（敷地内、若しくはオフィスビル内に喫煙専用室あり） *拠点により対応が異なります |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 ・通勤手当（上限3万円） ・時間外手当（1分単位で支給） ・勤務地手当（～30,000円） ・住宅手当（～60,000円）*社員または配偶者が住居費を負担している場合（家族同居の有無に応じて金額変動あり） 他 ●福利厚生・社内制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（人間ドック） ・退職金 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・社宅（利用条件等は会社規定による） ・社内表彰 ・積立年休 ・施工管理職の一時帰宅旅費（年24回まで支給） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01008648000071 |
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