求人情報詳細
株式会社フソウ 独自の技術部門設立/設備設計【四国】
正社員
| 仕事内容 | 同社の設備工事部門にて、以下の業務をご担当いただきます。対象は建築物に付帯する給排水衛生設備・空調換気設備・電気設備等、多岐にわたります。 [1] 設備設計業務 建築設備(機械・電気)の基本設計および実施設計。設計仕様の検討、CADを用いた図面作成、関係各所との調整を行います。 [2] 省エネ・ZEB関連の新規事業対応 ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)等の環境配慮型建築の普及に向け、 新技術・新工法の習得および省エネ技術の導入に関する提案書類の作成業務を担っていただきます。 [3] 積算・見積業務 設計図・仕様書等をもとに工事に必要な機器・材料・労務費等の数量および金額の算出を行い、見積書を作成します。 [4] 施工図作成補助業務(CAD使用) 現場施工の際に必要な詳細図面を、CADソフト(T-fas)を使用して作成・修正。 施工管理担当者との連携を取りながら、施工性・安全性・精度の高い図面作成を支援します。 ■キャリアイメージ ご入社後は、調達課にて技術・設計担当として設計業務を中心にご活躍いただきます。あわせて、省エネ関連業務に関する技術知識の習得にも取り組んでいただき、提案資料や設計書類の作成にも携わっていただきます。 また、状況に応じて積算業務や現場での施工図作成補助など、幅広い業務に関わる機会もありますので、実践を通じたスキルの幅を広げていただけます。 将来的には、技術課の立ち上げおよびその責任者として、設計力とマネジメント力の両面で部門を牽引していただくことを期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件(MUST)】・建築設備(機械系)の設計スキル・知識を有する方 ※空調・給排水・衛生設備の基本設計および実施設計のご経験をお持ちの方 ・建築設備業界での技術系職種(設計・積算・監理など)の実務経験 ※特にゼネコンやサブコン、設計事務所での経験を歓迎します ・設備設計または関連実務経験が概ねある方 ※経験に応じて管理職候補としての採用も検討します ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ※社内外の関係者(建築・電気・施工管理など)との調整・協議ができる方 【歓迎条件(WANT)】 ・建築設備士資格をお持ちの方 ※設備設計の専門知識と実務能力を有する証として優遇いたします ・設備設計一級建築士の資格保有者 ※大規模・複雑な建物における総合的な設備設計スキルをお持ちの方を歓迎します ・一級または二級管工事施工管理技士の有資格者 ※設計と施工管理の両面からプロジェクトに携わった経験が活かせます ・省エネルギー関連業務の実務経験がある方 ※ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)やBELS、CASBEEなどの取り組み経験がある方は特に歓迎 ・延べ床面積5,000以上の中・大規模施設の設計経験 ※商業施設、教育施設、庁舎等の複合用途施設の経験がある方は優遇 ・病院や劇場など、特殊用途建築物の設備設計経験がある方 ※衛生管理、静音性、冗長性など高度な設備要件に対応した実績をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
香川県高松市郷東町792-8
【受動喫煙対策の有無：有】
オフィス内禁煙（敷地内、若しくはオフィスビル内に喫煙専用室あり） *拠点により対応が異なります |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 ・通勤手当（上限3万円） ・時間外手当（1分単位で支給） ・勤務地手当（～30,000円） ・住宅手当（～60,000円）*社員または配偶者が住居費を負担している場合（家族同居の有無に応じて金額変動あり） 他 ●福利厚生・社内制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（人間ドック） ・退職金 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・社宅（利用条件等は会社規定による） ・社内表彰 ・積立年休 ・施工管理職の一時帰宅旅費（年24回まで支給） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01008648000045 |
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