求人情報詳細
NEW 株式会社スタイルポート セールス【関東】
正社員
| 仕事内容 | ●セールスのミッション 単なるプロダクト提案ではなく、クライアントの事業・組織・IT構造を理解したうえで最適なDXの形を描き、販売営業や顧客体験における課題をROOVで解決すること ●職務内容 自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。 ●主な職務内容 ・コンサルティングセールス ・デベロッパーへのヒアリングを通じた、販売現場の課題(集客減、歩留まり低下、工数増など)の特定 ・「ROOV compass(接客支援システム)」や「ROOV walk(VR内覧システム)」を活用した、最適な販売スキームの企画・提案 ・受注案件における社内制作チーム(3D制作・エンジニア)との連携・納期管理 ・クライアントの販売スケジュールに合わせた導入スケジュールの設計 ・顧客の声の製品反映(フィードバック) ・営業活動で得られた顧客要望や市場トレンドの、開発・プロダクトチームへのフィードバック ・新機能や新サービスの企画・改善提案 ●やりがい・魅力 スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？ 人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる 業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる 営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ 自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること 組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会 ●チーム構成 グループマネージャー1名、マネージャー4名、フィールドセールス8名、カスタマーサクセス7名、営業アシスタント6名 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須経験／スキル・大学卒以上 ・法人営業経験 ・個人向けではなく、対企業(BtoB)での折衝経験。 ・課題解決型(ソリューション)営業の実務経験 ・決まった商品をカタログ通りに売るだけでなく、顧客へのヒアリングを通じて課題を特定し、解決策を提案・クロージングした経験。 ・自らアポイントを取得し、商談創出から受注までを一貫して行った経験(The Model型であればIS/FSいずれかの達成経験)。 ・基本的なITリテラシー ・Slack、Zoom、Salesforce(SFA/CRM)、Google Workspaceなどのビジネスツールを日常的に使用し、新しいテクノロジーへの抵抗感がないこと。 ●歓迎経験 ・経営／ITコンサルティングファーム／事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験 ・業務プロセス改革(BPR)やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験 ・データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験 ●求める人物像 ・スタイルポートのMission、Vision、Valueへ共感できる方 ・成果に対して執着心のある方 ・多くの情報、学び、経験を積極的にアウトプットできる方 ・事業や会社の成長に対する興味関心があり、そのために自身も成長していこうとする意欲のある方 ・リーダーシップ、オーナーシップを発揮して周囲を巻き込み変革を成し遂げた経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道 | ||||||||||
| 勤務時間 | スーパーフレックス制 (コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ) |
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| 休日・休暇 | 週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
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| 試用期間 | 試用期間 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | テクノロジーで不動産流通の課題を解決すべく、AR/VR内見システム等様々なサービスを開発・提供する企業。 「衣食住」のうち、「不動産」の分野は、「同じ物件が存在しない」「商品を移動させることができない」という固有の特殊性から、マンパワーに頼った取引形態が常識となっている。これに対し同社は、「不動産の世界をアップデートする。」というビジョンのもと、フェアで効率的なマーケットを創出するために、不動産開発、ITエンジニア、情報サービス、建築設計など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが集まり、革新的な製品・サービスを次々と生み出している。 メンバーの8割を、グラフィッカーや建築士等も含めたエンジニアが占めている。 元々、北海道、名古屋、東京の3社が統合する形で設立した為、創業当初から居住地制限なくフルリモート勤務を恒常的に行っており、エンジニア以外のメンバーもほぼリモート勤務。 しかし、札幌オフィスとは常にwebミーティング画面を繋いでいるなど、コミュニケーションは取りやすい環境。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008545000048 |
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