求人情報詳細
NEW 株式会社Amazia Ruby on Railsエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■大規模トラフィックを支えるバックエンド開発 ・月間数億リクエストを処理するAPI開発: Ruby on Railsを用いた高可用性・高パフォーマンスなREST API設計・実装 ・コンテンツ配信、検索、ユーザー認証、決済処理等の基幹機能を担当 ・レスポンスタイム最適化、キャッシング戦略、非同期処理設計 ■ハイブリッドデータベースアーキテクチャの設計・運用 ・DynamoDB(NoSQL)とMySQL(RDB)を適材適所で使い分け、スケーラビリティと一貫性を両立 ・大量の読書履歴・ユーザーアクティビティログの効率的な保存・集計基盤の構築 ・データモデリング、インデックス設計、クエリ最適化 ■CIを用いた継続的デリバリー基盤の改善 ・自動テスト、コード品質チェック(RuboCop)、Swagger自動生成などの開発フローを整備 ・高速で安全なデプロイメントパイプラインの構築・運用 ■ユーザー体験を変える機能開発 ・データドリブンな新機能の企画・実装 ・運用チーム・デザイナーと協働し、ユーザー行動データ(Google Analytics、独自ログ基盤)を基にした機能仮説の立案 ・ユーザー行動ログの分析による機能改善と効果検証 ・読書体験を向上させるリワードシステム、ログインボーナス機能など多様な機能実装 ■運営を支える管理システムの構築 ・コンテンツ配信スケジューリング、ユーザーサポート、マーケティング施策を支える管理画面の開発 ・手動オペレーションの自動化・効率化によるビジネススピードの向上 ・運用チームなど社内ステークホルダーとの密なコミュニケーションを通じたビジネスフローの理解 ■最先端AI技術を活用した開発効率化(社内先進事例) ・AI駆動開発の実践と新技術の積極的導入 ・Claude Code(claude CLI)を中心とした、AIペアプログラミングによる実装速度の向上とコード品質の担保 (より優れたAIツールがあれば積極的に評価・採用し、開発チームへの推進も歓迎致します。) ・定型的なコード生成(CRUD、テストコード、API仕様書)の自動化 ・AI活用による開発者体験(DX)向上の取り組みをリード ■MCP (Model Context Protocol)サーバーの自社開発 ・社内開発フロー(ZenHub、Qiita Team、GitHub、Google Drive)に特化したMCPサーバーの設計・実装 ・AI開発環境の最適化による、さらなる開発効率化の推進 <仕事の魅力> ■200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 大規模トラフィックを支えるための高負荷対策やパフォーマンス改善など、成長し続けるサービスの「技術的な挑戦」に日々取り組むことができます。開発した機能のインパクトがダイレクトにユーザーに届き、サービスの価値提供を感じられる環境です。 ■エンジニアが企画から参画 エンジニアが企画から参画ビジネスサイドと一体になり、サービスの将来像や新機能の企画・要件定義段階から深く関われます。 技術的な知見に基づいた提案が尊重され、自身のアイデアをサービスのロードマップや仕様決定に反映できる大きな裁量があります。 ■新技術導入における裁量の大きさ 技術的な課題解決やサービス成長に最も適した技術スタックであれば、新しい言語やフレームワークの導入提案を積極的に歓迎します。「なぜその技術を選ぶのか」を論理的に説明し、チームの合意を得られれば、自律的に技術選定を進めることができます。 開発環境 <技術要素内容> 言語: Ruby (Rails), JavaScript データベース: MySQL, DynamoDB (Dynamoid), Redis インフラ: AWS (EC2, ECS, Lambda, CloudFront, S3,OpenSearch) モニタリング: CloudWatch CI/CD: CircleCI, GitHub Actions 分析基盤: BigQuery, Google Analytics AI開発支援: Claude Code (claude CLI),自社開発MCPサーバー群 その他: Docker, Terraform, GitHub, Slack 開発手法:アジャイル開発(スクラム)、ペアプログラミング <開発の進め方> ■次に作るものはどうやって決められるか まず企画/運営チームおよびエンジニアで企画を行います。次に要件を元にデザイナーと企画/運営チームでデザインを作成し、それをエンジニアが開発者目線でレビューを行いブラッシュアップしていきます。デザインがfixしたらSprintで開発計画に組み込み実装に着手していきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 <サービス開発へのAI導入の取り組み> マンガBANG開発チームは、AIを単なるツールではなく、チームメンバーとして活用しています。 ■MCP (Model Context Protocol)サーバーの自社開発 Qiita Team連携、Google Drive連携など、社内ツールと密接に統合 ■AI×人間の協働開発 ・定型的なコード生成はAIが担当し、設計・レビューに人間が注力 ・AIによる自動バグ検出とセキュリティ脆弱性チェック ・学習ログシステムによるAIと人間の相互学習プロセス <ユニークなチャレンジ> ・業界最大級の規模:累計3,000万DL、月間1000万人以上のアクティブユーザーへのサービス提供 ・複雑なビジネスロジック:フリーミアム・ストア・広告を組み合わせた独自の収益モデルの実装 ・大規模データ処理: 10万作品以上、100万話以上のコンテンツ配信と管理 ・リアルタイム性の追求:ミッション・ガチャ・イベントなど、時限性の高い機能の安定運用 チーム組織 <組織体制> ・エンジニア9名 └CTO サーバーサイドチーム: 正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 業務委託サーバーサイドエンジニア1名 アプリチーム: 正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名 ・サービス運用10名 ・UIUXデザイナー1名 <開発メンバーの裁量> ・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 <社内の雰囲気> 同社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、エンジニア平均残業時間も3.8時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ※新規入社いただいた方については、同社に慣れていただく期間(1~3か月)は「出社」をしていただきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】Ruby on Railsでのwebサービス開発の実務経験 AI導入・検証の実務経験 【歓迎要件】 コンシューマ向けサービスの開発経験 【求める人物像】 これまでの経験を活かし、スキルを発揮したい方 新しいものを積極的に取り入れるマインドを持った方 コーディングエージェントの可能性に全振りしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番2号 渋谷サクラステージセントラルビル13F | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~19:00内で8時間勤務(休憩1時間) ※エンジニア・マンガ編集者は、フレックスタイム制あり。コアタイム11:00~15:00 ※在宅勤務制度あり(出社日:週1~3日) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生月休暇、結婚休暇、慶弔休暇等 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「マンガBANG!」(累計3,400万DL)を自社開発する企業。平均残業10時間、研修費全額負担などエンジニア中心の環境が魅力。2026年にはSES企業を子会社化し安定基盤を構築。越境ECなど海外展開も急加速している。 エンジニアが過酷な環境で消費される状況に疑問を抱いた代表が、「これからはエンジニアが中心の会社が伸びる」と確信し、CTOと共に設立した同社。主力事業である国内最大級のコミックアプリ「マンガBANG!」(累計3,400万DL)は完全自社開発。クオリティへの妥協なき追求と、勤務時間内に最大のパフォーマンスを出す文化が根付いており、平均残業時間は約10時間と業界屈指の働きやすさを実現している。外部研修費用の全額負担など、スキルアップへの投資も惜しまない。 同社は現在、「マンガアプリの会社」から「総合エンターテインメント企業」への構造変革を推進する第二創業期を迎えている。2026年3月にSES・受託開発事業を展開する株式会社リーデックスの全株式を取得し、完全子会社化。既存子会社の株式会社Amazia Linkとあわせ、グループ全体で強固なITソリューション事業(SES)の安定基盤を構築した。 この安定収益を背景に、攻めの新規事業を展開している。特に2025年2月に開始した海外向け越境ECサービス「Fandom Tokyo」は、2026年9月期中間期で売上高2.2億円を突破するなど、グローバル展開が急速に具体化している。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008532000041 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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