求人情報詳細
NEW 関西電力株式会社 ソリューション本部(リビング)※デジタルマーケティング/総合職
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■ビジョン・ミッション 関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、お客さまの暮らしを支える多様なサービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 その中でソリューション本部の営業部門は、コンシューマー向けサービスの販売戦略・マーケティング施策を担い、お客さまとの接点価値を最大化する役割を担っています。 本ポジションでは、データ分析やデジタル技術を活用し、販売促進の高度化・最適化を推進することで、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現することがミッションです。 ■職務内容 本ポジションでは、コンシューマーサービス分野における販売促進のデジタル化・高度化に関するマーケティング業務に従事いただきます。 ・コンシューマーサービス分野における販売促進手法のデジタル化に向けた全体方針の検討 ・販売傾向データや顧客データの分析に基づく販売促進施策の企画・立案 ・テストマーケティング(実証試験)の計画・実行および効果検証 ・検証結果を踏まえた施策の高度化・実装推進 ・機械学習モデルの構築・実装推進 ・マーケティングオートメーション(MA)の導入・運用 入社後は、リビング営業計画グループのマーケティングチームにて、同社のコンシューマーサービスに関する理解を深めながら、デジタル手法を活用した販売促進業務に携わっていただきます。 一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。 ■ポジションの魅力 電力・ガスといった生活インフラサービスを対象に、数百万規模の顧客基盤と継続的な利用データを活用したマーケティングに携わることができます。 単発のプロモーションではなく、LTV最大化を見据えた中長期的なマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して関与できる点が大きな特徴です。 また、機械学習モデルの構築やマーケティングオートメーションの実装など、データサイエンスとビジネスを接続する実践的な経験を積むことができ、事業会社ならではの成果に直結するマーケティングを推進できます。 ■キャリアパス 入社後は、コンシューマー領域のマーケティング業務において専門性を発揮いただきます。 その後は、マーケティング領域の高度化をリードするポジションに加え、販売戦略立案、他サービス領域のマーケティング、営業企画部門などへのローテーションを通じて、幅広いキャリア形成が可能です。 将来的には、データドリブンマーケティングをリードする人材として、マーケティング戦略責任者やデータ活用領域の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働く環境 リビング営業計画グループは、マーケティング、データ分析、営業企画など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 少数精鋭のチームでありながら、若手でも主体的に意見を発信しやすく、データや知見を共有しながら成長できる環境が整っています。 また、大阪を中心とした勤務に加え、フレックス制度や在宅勤務を活用することで、柔軟な働き方と専門性向上の両立が可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須業務経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンシューマー向けビジネスにおけるマーケティング業務経験(事業会社・支援会社問わず) ・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・実行経験 ・デジタルチャネル(Web広告、メール、LINE等)を活用したマーケティング施策の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ・マーケティングオートメーション(MA)やDMP、CMS等のツール導入・活用経験 ・機械学習モデルの企画・設計・活用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム勤務(1日標準:7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2021年度実績 月平均20.0時間) |
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| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日・年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(半日休暇制度あり) 特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等 |
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| 試用期間 | 原則として2か月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) ※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。 |
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| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。 ※屋内外喫煙可能場所あり ※就業時間内卒煙実施の事業場あり(本店等) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。 「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。 日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。 ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo(マイネオ)」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008516000112 |
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