NEW 関西電力株式会社 水力発電所の設計業務／総合職

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仕事内容	■募集背景 再生可能エネルギーの主力電源化や電力の安定供給に対する社会的要請の高まりを背景に、水力発電の重要性は一層増しています。 加えて、既設設備の老朽化対応や大規模更新、流域全体での水資源活用の高度化など、水力発電を取り巻く環境は大きく変化しています。 関西電力では、これらの課題に対応しながら水力発電の価値最大化を図るため、水力設備の強靭化を進めています。 今後の安定的な事業運営と技術継承を見据え、水力発電設備の設計業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■ビジョン・ミッション 関西電力は、安全・安定供給の確保と脱炭素社会の実現を両立し、持続可能なエネルギー社会の構築を目指しています。 中でも水力発電は、再生可能エネルギーの中核として長期にわたり安定した電力供給を支える重要な電源です。 水力事業本部は、設備の新設・更新・保全を通じて発電効率の最大化と設備信頼性の向上を実現するとともに、流域全体の最適運用を見据えた技術開発・高度化に取り組み、エネルギー基盤を技術で支える役割を担っています。 ■職務内容 今回募集するポジションでは、以下の業務に従事いただきます。 ・関西電力管内における水力発電設備の計画、設計 ・設計内容の照査および技術的な管理業務 ・工事監理業務(施工段階における品質・工程・安全の管理) 入社後は、1～2年程度、現場第一線職場にて設備保守・運用業務を経験いただき、その後、水力エンジニアリングセンター(大阪市北区中之島)にて設計業務に従事いただく予定です。 ■ポジションの魅力 水力発電は長期にわたり社会インフラを支える基幹電源であり、その戦略、維持、管理を担える点が大きな魅力です。 関西電力は152の水力発電所を保有しており、国内でも有数の大規模アセットを有する事業者として、多様な設備・流域条件に対応した設計・更新プロジェクトに携わることができます。 設備の新設や大規模更新において、計画から設計、施工、運用を見据えた一貫した関与が可能であり、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 また、水力発電は純国産エネルギーであり、天候や燃料価格の影響を受けにくい再生可能エネルギーとして、今後もなくならない基幹電源です。 現場経験を踏まえた実効性の高い設計力を身につけられるほか、水資源の有効活用や発電効率向上といった社会的意義の高いテーマに取り組むことができ、再生可能エネルギーの中核を担うやりがいを実感できます。 ■キャリアパス 入社後は現場での保守・運用経験を通じて設備理解を深めた後、設計・計画業務へステップアップしていただきます。 その後は、水力発電設備の設計専門性を高めていくほか、プロジェクトマネジメントや設備更新計画の立案など、幅広いキャリア形成が可能です。 長期的には、水力分野の中核人材として技術的意思決定を担う役割を期待しています。 ■働く環境 水力事業本部は、専門性の高い技術者が集う組織であり、現場と設計部門が密接に連携しながら業務を進めています。 若手からベテランまで幅広い層が在籍し、実務を通じた技術継承や知見共有が活発に行われています。 また、初期配属では現場経験を重視し、その後は大阪(中之島)を拠点とした勤務となるため、専門性を高めながら安定した就業環境で長期的なキャリア形成が可能です。フレックス制度や在宅勤務制度も活用でき、働きやすさと成長機会を両立できる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須業務経験 以下のご経験をお持ちの方 ・電気／電子／機械系の大学(大学院)を卒業された方 ・電力会社で水力事業に従事経験のある方、または、重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	450 万円 ～ 750 万円
勤務地	初期配属：以下のいずれかとなります。 ・近畿水力センター吉野テクニカルオフィス(奈良県吉野郡) ・近畿水力センター朝来テクニカルオフィス(兵庫県朝来市) ・東海水力センター木曽テクニカルオフィス(長野県木曽郡) ・東海水力センター今渡テクニカルオフィス(岐阜県可児市) ・北陸水力センター黒部川テクニカルオフィス(富山県黒部市) ・北陸水力センター庄川テクニカルオフィス(富山県砺波市) ※入社後、約1か月間、茨木研修センター(大阪府茨木市)で研修を受けていただきます。 ※ジョブローテーションに合わせて勤務地が同社各拠点に変更となる可能性があります。
勤務時間	フレックスタイム勤務(1日標準：7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績月平均21時間)
休日・休暇	週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり） 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等
試用期間	原則として2か月
昇給・給与	昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
受動喫煙対策の有無	有 オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。 ※屋内外喫煙可能場所あり ※就業時間内卒煙実施の事業場あり（本店等）
企業データ	会社名 関西電力株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 6,300億円 従業員数 8,258名（グループ全体：31,428名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等
取材班による独自解説	関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。 「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。 日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。 ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo（マイネオ）」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。
Recruiting No.	01008516000074