NEW 住友金属鉱山株式会社 社内SE（インフラ）シニアスタッフ

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仕事内容	【募集部門】 情報システム部インフラグループ 【募集背景】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【お任せしたい業務】 全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。 1パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理 2ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用 3仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用 【求める人物像】 ・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる) ・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある) ・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める) ・協調性(部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる) ・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い) 【ポジションの魅力】 ・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。 【キャリアパス】 ・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。 ・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。 【部門構成】 人数：13名/男性13名、女性0名 年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名 【組織の特徴と雰囲気】 ・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。 ・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。 ・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。 ・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。 ・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。 【就業環境】 ・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・残業時間は平均して20時間／月程度です。 ・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。 【出張頻度】 ・定期的な出張はありません。地方拠点との打ち合わせはTeams会議がほとんどですが、必要に応じて現地での打ち合わせ・視察を行なうことがあります。 【キャリア採用入社者からのメッセージ】 2024年にキャリア採用で入社をしました。 入社してから現在までインフラグループネットワークチームで社内ネットワークの運用維持管理を担当しています。 前職でも事業会社で社内インフラを担当していました。 職場の風土は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。 同社は新しい技術を積極的に導入しようとしており、システム投資も十分に行われているため、さまざまな新しいことにチャレンジすることができています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・学士以上 ・インフラ(ネットワーク・デバイス(グループウェア含む)・サーバなど)設計構築経験5年以上 【歓迎要件】 ・ネットワークスペシャリスト ・ITサービスマネージャ ・プロジェクトマネージャ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 750 万円
勤務地	東京都港区新橋5-11-3（新橋住友ビル） 愛媛県新居浜市磯浦町17-5
勤務時間	【標準労働時間】 7時間45分、8時間 【標準勤務時間帯】 ◇本社・支店　8:00～17:00 ◇工場・研究所　8:00～16:45、8:30～17:15 【休憩時間】 1時間 ※その他事業所の定めるところによる
休日・休暇	●休日 会社暦による 本　社：日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等（年間休日数125日） 事業所：日・土曜（土曜日は出勤の場合もあり）、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等 (年間休日数107日～117日) ●有給休暇 初年度（4月～12月）13日 翌年度（1月～12月）17日 ※以後、在籍年数に応じ、最大22日まで付与 ●休暇／休業制度 結婚・忌引・転勤など
試用期間	6ヵ月 ※労働条件の変更なし
昇給・給与	賃金改定：年1回 賞与：年2回（夏期、冬期）
加入保険	健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
企業データ	会社名 住友金属鉱山株式会社 設立 1950年（創業：1590年） 資本金 932億円 従業員数 連結7,402名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造、その他
取材班による独自解説	400年以上の歴史を持つ財閥系総合非鉄素材メーカー。 住友財閥の発展を支えてきた銅精錬の技術を開発し、住友財閥の源流企業として知られている。日本で最も歴史ある企業の一つ。 銅の製錬からスタートし、現在では資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬や、ペースト、結晶材料などの電子材料、先端材料まで幅広く事業を展開。現在、日本で唯一商業規模で操業している金鉱山である菱刈鉱山を保有しており、高品位な金を安定的に産出している。また、電気ニッケルの国内唯一の提供企業であり、他分野への資源提供に欠かせない企業として活躍を続けている。 非鉄金属を扱う企業としては唯一TOPIX100構成銘柄に指定されている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 人材開発室長の八木 武人氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/smm.html
Recruiting No.	01008460000102