求人情報詳細
NEW オートリブ株式会社 Project Manager/茨城県つくば市
正社員
| 仕事内容 | 業務内容(Job Description) 【業務内容】 国内完成車メーカー(JOEM)向けの自動車用衝突安全製品(エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等)のプロジェクトを、同社独自の開発システム(APDS)に沿って立ち上げ・推進していただきます。プロジェクトごとに各部署(設計、品質、生産技術、購買、営業等)から担当者がアサインされます。プロジェクトマネージャーのミッションは、このクロスファンクショナルチームをリードし、目標達成に導くことです。グローバル案件も多く、海外拠点とのコミュニケーション(メール、電話、チャット等)も頻繁に発生します。課題の共有やタスクの洗い出しを行い、解決に向けたフォローを主導していただきます。 【具体的には】 ・オートリブ製品開発システム(APDS)に則ったプロジェクト活動の運営 ・お客様の納期に合わせたプロジェクト日程の作成、および進捗・タスク管理 ・プロジェクト収益状況の定期的なフォローと、目標達成に向けた改善活動の推進 ・関連拠点(国内・海外)とのチームミーティングの主宰・運営 ・経営層(マネジメント)への英語による進捗報告、および承認獲得 ・必要に応じたマネジメントへのエスカレーションと、解決に向けたサポート依頼 ・国内完成車メーカー(JOEM)との折衝・交渉業務 ※プロジェクトは国内・グローバルなど多岐にわたります。 将来的なキャリアの方向性 プロジェクトマネジメント業務は、マネジメントスキルが磨かれます。PMO VPとしてのマネジメント業務へのキャリアパスがあります。またエンジニアリング、営業などのマネジメント業務で経営的な立場へのステップアップも可能です。 このポジションならではの働く魅力 ・海外案件が豊富で、多様な国籍のメンバーと働く機会があります。グローバルな環境で「英語スキルを磨きたい」「グローバルに活躍したい」という方には最適な環境です。 ・会社の業績に直結する収益管理や、経営層への直接報告を通じて、より経営に近い視点でビジネスを捉える経験が積めます。 ・チームを牽引する役割として、部門横断的に多くの人と関わります。その過程で製品開発の全体プロセスを深く理解でき、社内の人脈も大きく広がるので将来のキャリアの可能性が広がります。 ・多様なメンバーをリードし、一からプロジェクトを立ち上げて形にするプロセスは、プロジェクトマネージャーならではの大きな醍醐味であり、大きな達成感を得られます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
〇必要な能力・経験(Qualifications)【Required(必須条件)】 ・プロジェクトマネジメントのご経験(業界不問) または未経験でもPM職への挑戦意欲が高い方 ・英語(英会話含む)での実務経験 または実務未経験でも、英語(読み・書き・スピーキング)に抵抗がなく、グローバルに活躍したい意欲がある方 ・ロジカルシンキングに基づき、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・粘り強く交渉・調整ができる方 【Preferred(尚可条件)】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー(Tier1サプライヤー)での設計経験のある方歓迎 ・自動車業界での経験 〇求める人物像(Ideal Candidate Profile) ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・同社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 〇資格 普通自動車運転免許必須 〇語学 英語初級 英語で会話することに対して拒否反応がない、学ぶ意思がある方。 〇学歴 高専卒以上(文理不問) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
茨城県つくば市吾妻1-11-1 L.Bizつくば4階
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当：会社規程に基づき支給 残業手当：有 退職金：有 寮・社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） 教育制度・資格補助補足： 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 等 その他・福利厚生制度： 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇）、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）、労働組合あり（ユニオンショップ制） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まで一貫して担っている。 日系完成車メーカーとは全て取引しており、共同開発を行う機会も少なくない。 ●今後の展望 ・既存製品の改良：マイナーチェンジのみではなく、例えばエアバッグであれば飛び出す構造の仕組みの見直しやそもそも素材は布がベストなのか、というところから改良を行っていく。 ・自動運転車に合わせた製品の設計：これまでの概念に捉われない製品をゼロから生み出していく。 ※機械が故障せずに安全に走り続けられるという保障は無いため、乗員保護装置が果たす役割は大きい。また、自動運転機能をオフにした状態で自ら運転する方もいるかもしれない等、様々なケースを想定して設計することが求められる。 ●年功序列ではなく、成果・実力が公正に評価され待遇が決定する。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008433000107 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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電子情報通信学会等で表彰
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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シートベルトやエアバッグを世界で初めて開発する等、自動車用乗員保護装置においては世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー。27カ国に83の生産・販売拠点を展開しており、全拠点の従業員数は6万人以上。