求人情報詳細
NEW 弁護士ドットコム株式会社 シニアバックエンドエンジニア（専門家プラットフォーム）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●職務詳細 法律相談ポータル「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSのバックエンド開発全般を担当します。 以下のような業務をチームで分担しながら進めています。 新機能やプロダクトの企画・設計・実装・改善(toC / toB両方あり) 外部連携や自動化のためのAPI設計・開発 技術負債の解消やパフォーマンスチューニング アラート・問い合わせ対応の継続的な運用改善 新技術のリサーチと導入検証(PoC含む) ●開発環境 言語：PHP / Go フレームワーク：Gin、Yiiなど インフラ：AWS / Google Cloud / Docker / Amazon ECS DB：Aurora / MySQL CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI モニタリング：Datadog / CloudWatch 分析基盤：BigQuery / Redash 情報共有：Slack / esa / Google Workspace 開発手法：アジャイル(Scrum / Kanban) ●AI支援ツール： GitHub CopilotとCursorを導入し、日常の実装・テスト・リファクタリングを効率化。 AIを活用した開発スタイルがチームに定着しています。 ●ポジションの魅力 社会的インパクトのあるプロダクトに、コア技術で貢献できる ビジネスと技術、両面の課題にエンジニアとして深く関われる チーム全体での改善文化・提案歓迎のカルチャー モダンな技術を活用しつつ、安定性・拡張性の両立を重視 法律という難しいドメインに、エンジニアとして新たな常識をつくれる ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 ※交通手段について：車・バイク通勤不可 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件Webアプリケーションの開発経験 Go、PHP、Java、Kotlin、Rubyなどのいずれかによる開発経験 RESTful APIまたはGraphQLの設計・実装経験 チームでの開発経験(コードレビュー・Git運用など) ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ミドルウェア選定の経験 ●歓迎要件 CI/CDの設計・構築経験(GitHub Actions、GitLab CIなど) Docker / Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験 自動テスト(ユニット・統合)やテスト設計経験 Webアプリケーションのセキュリティ知識 技術的負債へのリファクタ提案・実行経験 ●こんな方と働きたい 社会課題の解決に技術で貢献したい方 ビジネスサイドとも連携しながらプロダクト改善に関わりたい方 安定運用と技術的挑戦の両立に取り組みたい方 ユーザー体験や業務フロー改善に興味がある方 チームでの開発や、技術的な議論を楽しめる方 他者と敬意をもったコミュニケーションができる方 ▼求める人材 ・課題に対し現実的な解決策を周囲と調整しながら見つけることができる方 ・環境を分析し、課題を発見して対策を実行できる自走力を持った方 ・常に正しいやり方を模索しながら、現実的な落とし所について考えられる方 ・物事を突き詰めて考える、根源的な原理原則まで考えて理解しようとする方 ・ユーザインタビューなどユーザーと向き合った経験のある方 ・他者と敬意をもったコミュニケーションができる方 ・サービスを通じて世の中の問題解決をすることや社会貢献に興味のある方 ▼NGパターン ・問題を抱え込んでしまい一人で解決しようとするタイプの方 ・要件が固まらないと動けない方 ・未確定な要件に対して自分で調整をできない方 ・ビジネスやサービスへの興味が希薄な方 ・事実と意見を分けて話すことができない方 ・自らのエゴに固執してしまい、他者の意見を取り入れられない方 ・自身の技術力を過信し、他のメンバーやチームの貢献を軽視する方 ・チーム内外とのコミュニケーションが苦手すぎる方 ・他者の意見を尊重できない方 ・新しい技術やツールに興味を持たず、学び続ける姿勢がない方 ・問題が起きた際に自らの責任を認めず、他者や状況のせいにする方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
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| 福利厚生・待遇 | 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会 社内制度① ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 社内制度② ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入補助制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01008420000201 |
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