NEW ウェルスナビ株式会社 開発チーム責任者候補(共通ソフトウェア)／東京

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仕事内容	ウェルスナビについて ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。ユーザー数45万人・預かり資産1兆7,000億円(2025年11月時点)を突破し、国内No.1(1)のロボアドバイザーとしてお客様から多くのご支持をいただいております。 加えて、「働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しない」との課題認識から、新たな事業の開発に着手しています。新規事業では「総合アドバイザリー・プラットフォーム(MAP：Money Advisory Platform)」という構想のもと、生命保険、金融教育をはじめ、年金や住宅ローンなど様々な金融サービスを網羅し横断で提供することを目指しています。 2026年度の後半には、親会社である三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤に対して、「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。 ※(1)一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2025年3月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較ウエルスアドバイザー社調べ(2025年6月時点) 当チームの特徴 SWE(Software Engineering)チームは、開発チーム横断で共通基盤の開発、パフォーマンス改善及び技術的負債の解消などを行うチームです。 ウェルスナビでは、toCアプリケーションだけではなく、トレーディングシステムや事務オペレーションシステム等も内製化開発しています。 システムが長期的かつ健全に運用され続けるための仕組みづくりを支援します。開発環境の平準化・標準化により属人化しない環境づくりを推進、また技術負債を専門的に管理することで継続的なリアーキテクティングを実現しています。 さらに、新規事業が拡大するなかで、ユーザーがシームレスにウェルスナビプロダクトを利用できるよう、共通IDの導入・機能拡張を主導しているのも同チームです。 ・【共通基盤開発のしごと】持続可能なシステムを実現するために ・【ID認証基盤のしごと】次なる展開「複数事業化」を導くには 解決したい課題 開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。今後のマルチプロダクト化に向けて、プロダクト横断で複数の技術的課題解決を推進していただきたいです。 現任の責任者がVPoTと当チームのマネジメントを兼務しており、チームメンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策に時間をかけきれていない状況です。 新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進などを充分に進めたいという背景もあります。 業務内容 開発組織が横断して利用する共通基盤の開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持 開発チーム間での具体的開発手続きの共通化(コーディングルール、Git運用ルール整備など 持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術(フレームワーク等)の課題に対するソリューション策定とその導入支援 幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進 技術的負債の解消のリード、改善案の提案 複数プロジェクトの管理 SWEチームのマネジメント、パフォーマンスアップ 具体的なプロジェクト例 ポートフォリオ速度改善 アプリのホーム画面やサービスサイトに表示される評価額・履歴グラフ・銘柄別ポートフォリオの生成速度を改善する取り組み。運用歴の長いユーザやピーク時に不安定だった処理速度が安定化、また速度改善によりユーザー体験の向上につながりました。 共通ID基盤(ウェルスナビID) マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み。Auth0を採用し、セキュアかつ利便性の高い形で共通ID基盤を構築しました。 開発環境・使用ツール 言語: Java、Kotlin バックエンド：Spring、Quarkus フロントエンド：Vue、React他 DB：Aurora MySQL、BigQuery他 インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1 その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件 メンバーマネジメントの経験 システム全体の方式設計(要件定義)およびアーキテクチャ策定の経験 クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験 Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流～下流工程の経験 歓迎要件 クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験 金融業界での業務経験 テックリードの経験 データベースチューニング経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
勤務時間	フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり
休日・休暇	土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） 1時間単位での有給休暇取得可能（※福利厚生欄への記載でも問題ございません）
加入保険	厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 ウェルスナビ株式会社 設立 2015年4月28日 資本金 121億6,276万7,762円 従業員数 214名 事業内容 金融アルゴリズムを用いた資産運用アドバイザリー業務
取材班による独自解説	全自動の資産運用サービス『WealthNavi』を提供する企業。 預かり資産、ユーザー数、成長スピードの全てにおいて国内トップを走る。 2025年3月に三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の一員となり、MUFGのリテール戦略の核として、全く新しいデジタルバンクの設立（2026年度後半の開業を目指す）に向けて動き始めている。 柴山 和久（Kazuhisa Shibayama）氏が2015年4月に創業。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【創業者・代表取締役CEO　柴山 和久（Kazuhisa Shibayama）氏の経歴】 東京大学法学部卒業。ニューヨーク州弁護士。日英の財務省で合計9年間、予算、税制、金融、国際交渉に参画。その後、マッキンゼーでは、ウォール街に本拠を置く機関投資家を1年半サポートし、10兆円規模のリスク管理と資産運用に携わる。2015年4月にウェルスナビを創業。 2025年5月より、三菱UFJフィナンシャル・グループのリテール・デジタル事業本部長補佐および三菱UFJ銀行のリテール・デジタル部門長補佐を兼任。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WealthNaviは、2016年7月に提供を開始した資産運用サービス。社会保障の将来不安や退職金の減少など、老後の資金形成への危機感が高まっている中、働く世代の時間が無い人でもアルゴリズムを用いた資産運用を可能とすることで、この危機感を払拭する次世代の金融インフラを作り出した。20代～50代の働く世代をターゲットとし、ノーベル賞受賞者が提唱する最先端の高度な金融アルゴリズムを用いて、個々人のリスク許容度を年齢や年収等の質問から判断し、全世界への分散積立投資を自動化する。2025年7月18日時点で、総預かり資産は1兆5,000億円を突破。2025年3月31日時点での運用者数は43万人に達しており、国内のロボアドバイザーとしては運用者数・総預かり資産ともに国内No.1の地位を維持。開発を内製化しているためサービス提供・改善が速いことが強みである。 今後の戦略として、MAP（Money Advisory Platform）構想を掲げる。ロボアドバイザーサービスの領域を、従来の資産運用のみならず、生命保険や年金、金融教育、住宅ローン等、総合的な金融サービスとして拡張していく構想。 創業以来、様々な金融機関との連携を強化する中で、三菱UFJ銀行（三菱 UFJ フィナンシャル・グループ）の「一人別提案」（お客様一人ひとりのライフイベントに合わせた最適なアドバイスを提供するサービス）の構想と、戦略的方向性が一致した為、より強固な連携を深めるべく、2025年3月、三菱UFJ銀行の完全子会社へ。MUFGのリテール戦略の核として、全く新しいデジタルバンクの設立（2026年度後半の開業を目指す）に向けて動き始めている。デジタルバンクを支える基盤にはGoogle Cloudのクラウド技術を使用。ウェルスナビのAWS基盤を組み合わせた、マルチクラウドのクラウドネイティブなデジタルバンクとなる。
Recruiting No.	01008123000387