NEW UTグループ株式会社 採用プロジェクト推進スタッフ／未経験歓迎※UTエージェント株式会社

ブックマーク一覧

仕事内容	技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ・WEB完結選考(ポチッと就職)の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 「ポチッと就職」詳細：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 選考プロセスをどう改修・改善して採用増につなげるか企画改善することがメインの業務です。 このポジションでは、求人票作成や面接業務はありません。 配属部署 サービス基盤部門のサービス構築ファンクション6名 本ポジションの魅力 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 入社後のキャリアパス 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 リモートワーク頻度：週3回程度 ＊UTグループ株式会社で雇用し、UTエージェントにご出向頂きます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織横断のプロジェクト参画経験 ・社内外を巻き込みながら業務推進した経験(営業職、コンサルタント歓迎) 歓迎経験・スキル ・採用アウトソーシング会社やBPO会社等での、採用プロセス改善経験 ・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち、目標達成に向けて主体的に考え行動できる方 ・受け手の視点に立ったコミュニケーションが図れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務時間	始業9:00～終業18:00 (休憩1時間) 平均残業時間 月20時間～30時間
休日・休暇	・年間休日：124日 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み（※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。） ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇　 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・産前、産後、育児休暇
試用期間	2ヶ月（給与変更なし）
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 UTグループ株式会社 設立 2007年4月2日（創業： 1995年4月14日） 資本金 13.8億円 従業員数 47,497名（連結） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業
取材班による独自解説	日本産業界を支えるエンジニア人材を正社員として雇用し、派遣・業務請負サービスを提供する企業。 自動車・半導体・電気電子・環境・エネルギー・ITソフトウェアなど、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組んでおり、取引先工場数は全国的に拡大している。 雇用した技術者へは様々な企業への派遣による複合的な経験や研修プログラムによりスキル向上を促している。 また、社内カウンセラーとの面談等により技術者としてのキャリアを考える機会が設けられ、社内に留まらないキャリア形成が可能。 派遣という言葉からイメージされる場合もある「使い捨て」感のない就業が可能な同社の事業は、技術者のキャリア形成プラットフォームとも言える、社会貢献性の高いものとなっている。
Recruiting No.	01008105000306