NEW 東京電力ホールディングス株式会社 製造業など産業分野向けCNソリューション提案※メンバークラス【海外勤務/タイ】

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仕事内容	●業務内容・職責 [1] 業務内容 タイへ赴任いただき、バンコクを拠点として製造業を中心とした法人のお客さまの海外工場に対して省エネルギーやカーボンニュートラル(CN)に関するソリューション提案を技術面から支援するポジションです。営業担当と連携しながら、お客さまのエネルギー利用状況を把握し、改善提案から導入支援までを担当します。 ・エネルギーデータの計測・整理・分析を行い、改善余地を可視化 ・海外工場の現場調査や設備状況の確認を実施 ・省エネコンサルティングやエネルギーサービス提案に必要な資料を作成 ・省エネ機器の導入検討や提案内容の技術的な検証を実施 ・営業担当や社外パートナーと連携し、お客さまへの提案を支援 案件は年間を通じて複数件を担当し、比較的大規模な製造拠点に関わる機会もあります。現場対応とデータ分析、提案資料作成をバランス良く担いながら、お客さまの課題解決に取り組んでいただきます。 [2] 職責 省エネコンサルティングやエネルギーサービス提案に関する実務を中心に担当いただくことを想定しています。チーフエンジニアの方針を踏まえながら進めますが、現場での判断や改善提案には一定の裁量があります。 ・エネルギーデータの計測・整理・分析および結果の取りまとめ ・工場や設備の現地確認を含む技術的な調査対応 ・提案書や報告資料などのドキュメント作成 ・営業担当と連携した顧客向け提案や報告の支援 ・社外パートナー企業との技術的な調整や提案内容の擦り合わせ 担当案件は一定規模のプロジェクトが中心となり、お客さまや関係者との調整を行いながら、提案内容の実現に向けて業務を進めていただきます [3] 採用背景 企業のカーボンニュートラルへの取り組みが世界的に加速する中、製造業を中心としたお客さまからの省エネ・CNソリューションに関する相談は年々増加しています。特にグローバルに事業を展開する企業では、海外工場を含めたエネルギー最適化やCO2排出削減への関心が高まっています。 一方で、海外拠点では国内と比べて省エネ設備やCN施策の導入が十分に進んでいないケースも多く、現場の状況を踏まえた技術提案への期待が高まっています。こうしたニーズに応え、海外でのソリューション提案をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。 [4] 魅力・やりがい 本ポジションでは、海外の製造現場における省エネ・CN推進に直接関わりながら、技術的な知見と提案力の双方を高めることができます。改善提案の成果がお客さまの事業運営に反映されやすく、手応えを感じやすい環境です。 ・省エネやCNに関する実践的な知識・技術を習得できる ・多様な業界の生産プロセスや設備に触れる機会がある ・日本と海外双方のエネルギー政策や市場動向への理解を深められる ・各種エネルギー計測機器を活用した専門性を磨ける ・提案内容がコスト改善や環境負荷低減につながる実感を得られる これまでにも海外工場の省エネ支援を通じて高い評価を獲得しており、現地での取り組みが他拠点や国内工場への展開につながった事例もあります。自らの提案が継続的な価値創出につながる点も魅力の一つです。 [5] キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(2～3年)：タイ子会社のTEPIT社に赴任いただき、省エネ・CNコンサルティング業務に従事いただきます。幅広い業態のお客さまに対して省エネ提案を行っていただきます。 中期(3～5年)：国内に帰任いただき、産業用大手のお客さまに対するソリューション提案に従事いただきます。短期で培った経験を活かしていただきながら、お客さまの経営課題から入り込んでいただき、案件のプロジェクトマネジメント等、様々な業務を経験いただきます。 長期(5年以上)：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ●職場の雰囲気ほか [1] 配属先部署人数・構成 50代1名、40代1名、30代3名 [2] 部署の雰囲気 ・日本人スタッフとタイローカルスタッフが混在しており、社内言語は日本語が基本です。 ・少人数のため、個々が担う役割は大きく、成長とやりがいを感じられる職場です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 [1] 必須要件 ・経験： ・エネルギーもしくはメーカー企業において、技術的な業務経験があること ・知識・技能： ・Excelを活用したデータ整理、データ分析ができるスキル、知識を有していること [2] 歓迎要件 ・経験： ・社員数1000人以上規模の企業において、営業または技術系部署の業務を経験している方 ・知識・技能： ・電気・機械設備に関する知識 ・資格： ・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者 ・海外勤務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	初期配属想定勤務地 〇海外 タイ(バンコク) 〇国内 ・銀座本社(東京都中央区銀座8-13-1) ・北関東本部(埼玉県さいたま市南区別所1-1-16) ・東関東本部(千葉県千葉市中央区富士見2-9-5) ・東京本部(東京都新宿区新宿2-14-2) ・南関東本部(神奈川県横浜市西区高島1-1-2)
勤務時間	標準的な勤務時間帯：8：40～17：20 想定時間外時間数 20-30時間／月
休日・休暇	20種類以上の特別休暇制度があり、柔軟な働き方をサポートしています。 【休日】 ・年間123日 　内訳：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・年末年始） 【普通休暇】 ・在籍期間によって変動 ・勤続年数１年以上：20日 ・勤続年数１年未満：2～15日 ※平均取得日数：16日 【その他休暇】 ・あり（例：夏季休暇※毎年6月～10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇・生理休暇等）
加入保険	雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙 ※ 屋内外喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 東京電力ホールディングス株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 1兆4,009億円 従業員数 38,027人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ経営管理 賠償・廃炉・復興推進等 水力・新エネルギー発電事業 原子力発電事業 等
取材班による独自解説	1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
Recruiting No.	01008005001259