NEW 東京電力ホールディングス株式会社 サイバーセキュリティ／送配電事業のセキュリティ確保(インシデント対応)に向けた対応／リーダークラス

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仕事内容	サイバーセキュリティの高い理解・専門能力、実務経験を活かし、サイバーセキュリティにおけるインシデント対応業務に取り組んでいただきます。 【インシデント対応業務】 ・セキュリティインシデント対応体制の構築と運用 └インシデント対応訓練の企画・実施(サイバー攻撃を想定した机上訓練等) └脅威インテリジェンスの収集・分析による予兆検知の高度化 └インシデント発生時の初動対応、社内外の関係部署との連携・報告・再発防止策の検討 ・制度・規程対応 └情報セキュリティ関連の法令・省令・業界ガイドライン改正への対応 └上記に伴う社内ポリシー・対応マニュアルの更新・徹底 ●職責 ・PG-SIRTグループインシデントレスポンスチームメンバー(チームリーダーの補佐)として、インシデント対応業務を担当いただきます。具体的な業務の実行と日常的な管理、また、チームメンバーのサポートや教育、社内外の関係者との連携を実施いただきます。 ●魅力・やりがい ・社会インフラの安全を支える責任とやりがい：社会的影響の大きいインフラ企業で、自らのセキュリティ知識を活かしてリスク低減に貢献できます。 ・経営層や現場と近い距離での活躍：技術だけでなく、全社を俯瞰したセキュリティマネジメントに関われます。 ・幅広い成長機会：IT系のセキュリティからOT(制御システム)領域、制度・規制対応まで、セキュリティにおける幅広くかつ専門的なスキルを身につけることができます。 ・国内外の専門家や機関との連携の機会も多く、業界をリードする立場として、キャリアアップに繋がる環境が整っています。 ・ワークライフバランスの確保：テレワークを積極的に活用しており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。 ●キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(1～3年)：インシデント対応業務を通じて、セキュリティスキルを更に身につけていただきます。 中期(3年以降)：セキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、将来的には部門の中核として活躍していただきます。 また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。 ※東京電力パワーグリッドの求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 [1] 必須要件 ・経験： ・サイバーセキュリティ分野での実務を経験している方 ・知識・技能：いずれも必須 ・サイバー攻撃手法と防御策に関する知識 ・経営層、社内外のステークホルダーとの調整力、ベンダーや外部専門機関との折衝経験があり、コミュニケーション能力がある方 [2] 歓迎要件 ・経験：OTに関するセキュリティ業務の経験、IT(クラウド含む)に関するセキュリティ業務の経験 ・知識・技能：ランサムウェア、サプライチェーンリスクといった昨今のトレンドを踏まえたセキュリティ対策の立案に関する能力 ・資格： <大歓迎>CISSP、CCSP、CISA、CISM <歓迎>SSCP、情報処理安全確保支援士試験合格者、情報セキュリティマネジメント試験合格者等 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
勤務地	東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
企業データ	会社名 東京電力ホールディングス株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 1兆4,009億円 従業員数 38,027人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
Recruiting No.	01008005001027
ひとことコメント	1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。