NEW 東京電力ホールディングス株式会社 戦略検討・サービス開発／お客さまのカーボンニュートラルに資する戦略検討・サービス開発(新規事業開発)

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仕事内容	[1] 業務内容 カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、地産地消型の電気システムを推進することを使命としています。 お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。 この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。 【サービス開発戦略の立案】 空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。 └業務計画として毎年策定(3人で対応) 【サービス開発プロジェクトマネジメント】 策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 └2件／年(1件あたり2人で対応) [2] 職責 以下の役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメントの担当 サービス開発におけるプロジェクトをリードし、進捗管理を行います。 各プロジェクトが円滑に進むよう、チームと連携しながら目標達成に向けた戦略を実行してください。 ・サービス開発の戦略立案・企画 電気の地産地消やデマンドレスポンスといった電気小売事業者の強みを最大限に活かし、新たなサービス開発の戦略を立案・企画します。 市場のニーズを捉え、革新的なサービスを策定いただきます。 ・商材の発掘とサービス開発 太陽光発電やデマンドレスポンス事業に寄与する商材の発掘を行い、水素製造装置の開発など、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。 [3] 魅力・やりがい このポジションでは、以下内容を経験することができます。 ・開発戦略立案やサービス開発企画 ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。 ・成長と革新の機会 新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。 市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。 [4] キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(1～3年)：戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、同社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。 中期(3～5年)：実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。 長期(5年以上)：経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 ●職場の雰囲気ほか [1] 配属先部署人数・構成 ・サービス開発戦略Gは2チームの構成 ・一般職は20～30歳代6名 ・一般職は女性が過半 [2] 部署の雰囲気 ・メンバー間で和気あいあいとしながら明るく仕事をしています ・在宅勤務も可能。会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです ・部・グループ内にもキャリア採用がおり、職場に馴染んで活躍中です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 [1] 必須要件 ●経験： カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方 1市場調査及び戦略検討 内外部環境等の調査分析や、事業戦略立案の経験を持つ方 2サービス開発及びビジネスモデル構築経験 新規サービスの計画立案、パートナー企業との折衝や各種調整等を通じて新規サービスの立ち上げた経験を持つ方 3プロジェクトマネジメント経験 進捗管理に加え、スケジュールやリソース調整などプロジェクト推進の中心となりマネジメントした経験を持つ方 ●知識・技能： ・マーケティング戦略フレームワーク ・商品企画プロセス ・開発工程管理 ・KPI設定および効果計測 ・PMBOK ・コミュニケーションスキル [2] 歓迎要件 ●経験： 「新規事業開発」「戦略コンサルティング」の経験を有することが望ましい ●資格： ・主体性を持ち、ゼロからイチを生み出すことができる方 ・明るくコミュニケーションを取ることが好きな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都中央区銀座八丁目１３番１号　銀座三井ビルディング
勤務時間	フレックス勤務制(コアタイム無し) 所定労働時間：8:40～17:20(内休憩60分)
休日・休暇	●土曜、日曜、祝日 ※年間休日：123日 ●有給休暇 ・勤続期間1年未満：2～15日（入社日に寄る） ※入社半年経過後：10日～ ・勤続期間1年以上：20日
加入保険	雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙 ※ 屋内外喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 東京電力ホールディングス株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 1兆4,009億円 従業員数 38,027人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
取材班による独自解説	1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
Recruiting No.	01008005001012