求人情報詳細
NEW 東京電力ホールディングス株式会社 Webシステム運用・開発エンジニア/Web受付サイト企画・開発・運用(SE経験者、IT系資格者歓迎)(キャリア採用者活躍中)
正社員
仕事内容 | 【業務内容・職責】 [1] 業務内容 電気またはガス事業におけるWeb受付サイトの企画・開発・運用を担当していただきます。 具体的には、ご家庭のお客さまが利用する「くらしTEPCOweb」などの会員閲覧サイトや、ご家庭のお客さまや不動産管理会社向けの各種受付サイトの企画・開発、ベンダーコントロール、システムトラブル対応を担当していただきます。 【システム企画開発】 CX・UX向上および業務効率化に資するシステム企画・開発を行います。 └6件/年(1件あたり3人で対応) 【ベンダーコントロール】 システム企画・開発における要件調整やベンダーコントロールを行います。 【システムトラブル対応】 システムトラブル時の早期解決に向けた情報収集、リスクコントロール、ベンダコントロール、再発防止策を検討します。 └2件/年(1件あたり2人で対応) [2] 職責 以下の役割を担っていただきます。 ・Web受付サイトのユーザ目線でニーズを的確に捉え、チームの中心となって業務を推進していただきます。 ・全体最適とコストパフォーマンスを意識し、限られたコストに対して最大限の効果を引き出す要件調整を行います。 [3] 魅力・やりがい ・業界内でも多くのトランザクションを誇るWebチャネルを運営しており、ユーザの目に直接触れるシステムの構築に取り組んでいます。 CXやUXの向上を目指しながら、大規模システムの企画・開発・運用に関する高度なスキルを習得することができます。 ・一連のシステム開発工程を経験しながら、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントのノウハウを習得できます。 [4] キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期(1~3年):Web受付サイトの開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。 中期(3~5年):他システム業務や他の大規模開発または、現業業務を経験し視野を広げることで、グループをまたいだ調整を可能とし、複数システムをまたいだシステム構成が理解でき、業務調整や仕様確定などの、判断のスキルを高め、社内全体のシステムのリードをお任せします。 長期(5年以上):これまでの経験を活かた業務分野でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 【職場の雰囲気ほか】 [1] 配属先部署人数・構成 年代別人数構成:40代4名、30代7名、20代3名 チーム別人数構成:2チーム(各6~7名) [2] 部署の雰囲気 チームワークが良くメンバーが協力しあい高いパフォーマンスを出しています。 明確なゴールイメージを持ち、目的達成に向けてブレが少なく、効率的に業務に取り組む環境が整っています。また、ライフワークバランスも非常に良く、休暇を取りやすい雰囲気があるため、プライベートと仕事を両立させながら充実した日々を送ることができます。 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
[1] 必須要件・経験: 業務内容としてベンダーコントロール、業務調整が主であり、システムスキルより対人スキルを重要視するため、以下のいずれかを満たしていること。 ・Webシステムの開発または保守に携わった経験がある方 ・Webシステムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方 なお、BtoC向けシステム以外の経験をお持ちの方も応募可能 ・知識・技能: ・システム開発に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントに関する知識(PMBOKなど) [2] 歓迎要件 ・経験: ・システムベンダーとして複数の開発を完遂した経験がある方 ・システムベンダーとしてリーダー以上の経験がある方 ・クライアント側にて中核者として要件定義を確定した経験がある方 ・クライアント側にてシステム開発を発注から受入まで完遂した経験がある方 ・クライアント側にてプロジェクトマネジメントを担った経験がある方 ・知識・技能: ・アジャイル開発のノウハウ ・詳細設計書の解読スキル ・テストケースの作成・審査ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング | ||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
Recruiting No. | 01008005001007 | ||||||||||||
ひとことコメント | 1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』