NEW 東京電力ホールディングス株式会社 システムインフラ基盤の現代化に向けた方針検討・構築(大規模インフラ基盤システム開発やインフラ基盤構築方針策定の経験)【システムエンジニア/係長職】

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仕事内容	[1] 業務内容 【システムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用】 東京電力グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用を担当いただきます。 インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進およびコスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定していただくことになります。 └仮想化基盤の規模：サーバ(仮想)数千台規模 └概ね2～3件/年のプロジェクトへの参画 [2] 職責 ・システムインフラ基盤のうち、担当として付与された特定業務領域について、所属上司である管理職の指揮の下、構築・運用方針の策定から構築・運用について、 チームメンバーをマネジメントしながら実施していただきます。担当業務領域についてはご本人のスキル・経験等に応じ、入社後指定いたします。 魅力・やりがい ・東京電力グループ全体で利用するITインフラ整備に関わることができ、大規模なITインフラの構築方針・方針・運用等を経験することができる。 ・ITインフラ整備を通じ、電力の安定供給など、社会インフラ事業者としての活動を支え社会への貢献ができる。 ・ITインフラ関連業務の経験を通じ、自らのITインフラに関する技術力を向上させることができる。 キャリアパス ご本人の有する知見・経験により変わりえますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・短期(1～3年)：システムインフラ業務で、構築・運用を中心に経験いただきます。 ・中期(3～5年)：上記の経験を経て、同社インフラに関する知見を獲得頂いた後は、 インフラ基盤構築に関する方針策定などより高度な領域の業務を担っていただきます。 ・長期(5年以上)：ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは インフラ基盤に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 [1] 必須要件・経験：ITインフラの方針策定・構築にについてプロジェクトリーダーでの経験がある。 【活かせる主な経験】 ・仮想基盤・ネットワークの設計/構築・顧客(社内ユーザﾞ)へのヒアリングから要件定義、設計構築までの経験・機器リプレイスに伴う移行設計・工数や費用の妥当性確認及びベンダーとの折衝 ・知識・技能：ITインフラに関わるシステム技術(仮想化技術等)に関する知識 [2] 歓迎要件 ・経験：システム開発PJのPMやPLとしてのマネジメント経験・知識・技能：プロジェクト管理のフレームワーク(例：PMBOKなど)に関する知識 ・資格：ITシステムに関するIPA資格・クラウド技術に関するベンダー資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
勤務地	東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 東京都江東区大島3-4-5 東京都江東区永代２丁目３７-２８
企業データ	会社名 東京電力ホールディングス株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 1兆4,009億円 従業員数 38,027人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
Recruiting No.	01008005000952
ひとことコメント	1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。 同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。 信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。