NEW RIZAPグループ株式会社 基幹システムの統合・刷新・BPXの推進プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー／フルリモート可・地方在住可

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仕事内容	●ミッション 事業変革期である同社の「攻めの情報システム部」にて、85事業／グループ60社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX(Business Process Transformation)等を推進いだけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを求めております。 (プロジェクト例：新規事業立ち上げ／基幹システムのリプレイス／各種BPX推進等) 主にRIZAP事業に関わるプロジェクトのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せする予定です。 同社グループ会社を束ねる主幹組織のため、最上流工程から携わることができます。 プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 ●具体的な業務内容 ・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール ・プロジェクトの計画策定 ・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉 ・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント等 ※配属先は、2022年8月に新設された同社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・システム構築プロジェクトのPMまたはPMOの経験(1億～3億円規模) ・PM/PMOの立場で、要件定義フェーズからシステム導入に携わった経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入に携わった経験 ・業務プロセス改善の経験 ・複数プロジェクトの同時進行(プログラム管理)をされた経験 ・IT予算策定 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階
勤務時間	■所定労働時間：8時間（休憩60分） ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク） ■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ■残業備考：裁量労働制
休日・休暇	・年間休日120日以上(昨年度実績) ・完全週休2日制（土・日） ・特別休暇（慶弔休暇など） ・産前産後、育児・介護休業制度
試用期間	■試用期間あり：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
昇給・給与	昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 RIZAPグループ株式会社 設立 2003年4月10日(2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) 資本金 253億3百万円 従業員数 連結4,645名 事業内容 同社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 ※以下、グループ会社の事業一例 ・ボディメイク事業及び関連事業 ・インテリア雑貨の製造卸・小売事業 ・インターネット通信販売、雑貨のOEM及び生産管理 ・化粧品、美容機器及び健康食品販売事業 ・婦人・紳士服の企画販売 ・カジュアルウェアの販売 ・自己投資事業分野における新規事業開発
取材班による独自解説	CMで話題となり、現在の売上の柱ともなっているパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」開始3年で売上高100億円を突破した急成長企業。 直近では、コンビニジム「chocoZAP」が開始1年で国内フィットネスジムの会員数日本一となった。 「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進。 グループの軸となっている健康関連事業をはじめ、アパレル関連事業、住関連ライフスタイル事業及びエンターテイメント事業など幅広い事業領域において、コモディティ（大量消費され、代替のきく商品）化されるものには手を出さず、常に自分たちの提供している商品・サービスの価値は何かを突き詰めている。 特に、医療分野との連携、海外へと市場拡大、グループ企業間のシナジー効果(相乗効果)の最大化とガバナンス強化、グループ全体でのリソース配分と機動的な事業再編などは非常に重要な経営テーマとして捉えている。 2022年にIT・デジタル領域を専門に担う新会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立し、本格的にDX推進を加速させている。
Recruiting No.	01007915000215