NEW RIZAPグループ株式会社 ハードウェア企画・プロダクトマネージャー／店舗IoT

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仕事内容	●ミッション 同社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、同社独自のサービス、ハードウェア、ソフトウェアシステムの企画・全体システムの設計と推進を担当いただきます。 また、自ら手を動かしPoCを実施してニーズや課題の仮説検証にも取り組んでいただきたいと考えております。 ●具体的な業務内容 ・店舗に設置する各種機器やデバイスと、それと連携するシステムの企画 ・仮説に基づいたPoCの実施 ・企画書・要件定義書の作成 ・開発計画の作成と管理 ・関連チームを巻き込み開発を推進 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・ヘルスケア製品、アミューズメント製品、家電製品等の企画経験 ・IoTシステムに関わるハードウェアやソフトウェアの基礎的な知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント経験 ※補足 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 【歓迎要件】 ・モバイルアプリケーション、Webアプリケーションの企画経験 ・チームマネジメント、チームビルディングの経験 ・Webシステムの開発にエンジニアとして携わった経験 ・電子機器の開発にエンジニアとして携わった経験 ・電子工作の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	神奈川県横浜市 戸塚区戸塚町4822-11 野村ビル1階
勤務時間	■所定労働時間：8時間(休憩60分) ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可(業務内容に応じて神奈川に出社) ■フレックス制：あり(コアタイム10:00～15:00) ■残業備考：裁量労働制
休日・休暇	・年間休日120日以上(昨年度実績) ・完全週休2日制（土・日） ・特別休暇（慶弔休暇など） ・産前産後、育児・介護休業制度
試用期間	■試用期間あり：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
昇給・給与	昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 RIZAPグループ株式会社 設立 2003年4月10日(2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) 資本金 253億3百万円 従業員数 連結4,645名 事業内容 同社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 ※以下、グループ会社の事業一例 ・ボディメイク事業及び関連事業 ・インテリア雑貨の製造卸・小売事業 ・インターネット通信販売、雑貨のOEM及び生産管理 ・化粧品、美容機器及び健康食品販売事業 ・婦人・紳士服の企画販売 ・カジュアルウェアの販売 ・自己投資事業分野における新規事業開発
取材班による独自解説	CMで話題となり、現在の売上の柱ともなっているパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」開始3年で売上高100億円を突破した急成長企業。 直近では、コンビニジム「chocoZAP」が開始1年で国内フィットネスジムの会員数日本一となった。 「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進。 グループの軸となっている健康関連事業をはじめ、アパレル関連事業、住関連ライフスタイル事業及びエンターテイメント事業など幅広い事業領域において、コモディティ（大量消費され、代替のきく商品）化されるものには手を出さず、常に自分たちの提供している商品・サービスの価値は何かを突き詰めている。 特に、医療分野との連携、海外へと市場拡大、グループ企業間のシナジー効果(相乗効果)の最大化とガバナンス強化、グループ全体でのリソース配分と機動的な事業再編などは非常に重要な経営テーマとして捉えている。 2022年にIT・デジタル領域を専門に担う新会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立し、本格的にDX推進を加速させている。
Recruiting No.	01007915000195