NEW 株式会社トプコン サスティナビリティ推進担当／担当～エキスパート

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仕事内容	トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 ＜職務詳細＞ 【サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域】 ・情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関(FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応 ・社内浸透施策(社員教育等)の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁の環境、サステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験 ・グローバルでのPJ経験 ※担当クラスの場合は、何らかのサステナビリティ経験をお持ちであれば検討させていただきます ただし、語学力に関しては必須とします 【求める保有スキル】 1情報収集力 2構想力 3実行力 4グローバル交渉力 5コミュニケーション能力 【学歴】大学卒業以上 【英語力】ビジネスレベル(TOEIC700点以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務時間	8：30～17：15
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
昇給・給与	昇給：資格・役割に応じて、都度決定 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	各種社会保険、各種団体保険
受動喫煙対策の有無	有 2025年10月から敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社トプコン 設立 1932年（昭和7年）9月1日 資本金 16,837百万円 従業員数 5,556名(連結) 事業内容 「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー ・医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見 ・食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産 ・住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり に貢献するDXソリューションビジネスを推進
取材班による独自解説	創業来の光学技術や精密計測技術を強みに、ICT技術やAIなど時代とともに最先端の技術を融合し、独創性の高い製品を産み出す。特に農機については畑作系の農機に強く、欧米系の大農機メーカーとも提携している。 特定のユーザーのみならず、『世界中のあらゆる人々』に対して製品を提供し、社会貢献をすることを信条としている。 2025年より、世界有数の投資会社であるKKRと株式会社産業革新投資機構（JIC）とのパートナーシップを通じ、株式を非公開化。経営の意思決定スピードを速め、長期目線でのトプコンの競争力をさらに強化していく。 2025年2月には完全子会社だった『株式会社トプコンポジショニングアジア』を吸収合併し、更なる経営資源の集約・効率的な組織運営を進めている。 【同社のエンジニアの特徴】 製品を産み出す際に特定の業務範囲のみを担当することなく、完成品を世に出すまでの一連の流れに一気通貫で関わることが可能。そのため、エンジニアとして真に力をつけていきたいとお考えの方には最適な環境が整っている。
Recruiting No.	01007781000618