求人情報詳細
NEW 株式会社フジクラ 電気担当技術員
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 鈴鹿事業所の製造設備の設置、改造に関する電気技術業務 設備電気系故障対応 設備に係る事務業務(購入手配等) 施設課の運営にかかわる諸業務 ■期待値役割等 将来的に施設課電気担当のリーダもしくは施設課長業務 ■業務の面白み・魅力 施設課で行なう業務は工場には欠かせない生産設備に係るため、自分の判断や技術が工場の生産性に直結する手応えがあります。またトラブル対応や改善活動を通じて、「工場を止めない」使命感と達成感を得られます。 設備更新、レイアウト変更、新規設備導入など、企画・設計・施工管理まで一連のプロセスに関われることや、メーカーとの技術折衝や仕様検討など、エンジニアとしての裁量が大きく、日々やりがいを感じることができます。 将来的には設備投資計画や安全管理など、マネジメント領域にも関わることができ、キャリアアップを目指せる環境です。 資格取得も積極的に支援しています。 ■募集部署のビジョン 安全・品質・環境管理・コンプライアンスを強化し、安定した事業運営に必要な生産基盤を提供する。 ■所属のミッション・業務 鈴鹿事業所の製造設備について最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須条件大学卒以上(電気系学科、情報・制御系学科等)または電気・電子系高専卒以上 電気系の基礎知識(電気回路、制御、電気図面の読解など)を有する方 工場設備または生産設備に関する保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■その他 低圧電気取扱業務、高圧、特別高圧電気取扱業務 エネルギー管理士、危険物取扱者 歓迎条件 PLC(シーケンサ)を用いた制御設計・改造・デバッグの経験 FA機器(インバータ、サーボ、センサ類)の知識・取扱経験 電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者等の電気系資格 求める人物像 多くの関係者と協力しながら進めるため、コミュニケーション力のある人 現場で考え、動き、改善し続けられる“技術×主体性”を持つ人 新しい設備や技術に対して、前向きに吸収できる姿勢を持ち続けて進歩できる人 ■その他 業者を使って業務を行うので、明確に指示、監督ができること 保全員(高卒)社員を同僚として指導するので、リーダシップがあるとよい 歓迎言語・レベル TOEIC 550点程度の英語力があったほうがよりよいが必須ではない ■学歴 高専卒〇 大卒・大学院卒◎ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 三重県 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 ■8:00～16:45 ■所定労働時間：7時間45分、休憩1時間 ■リモートワーク・フレックス利用頻度 現場業務なのでリモート、フレックスは基本適用しないが条件によっては可 ■残業：有(平均残業時間：20～30時間) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始など ※年間121日（閏年は122日） 年次定例休暇20日／年（初年度より付与、翌年繰越可）、保存休暇（最大100日） |
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| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） |
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| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 電線御三家の一角。 業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。 情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。 また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。 本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。 2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。 全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。 【働く環境】 ●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。 ●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。 ●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007775000334 |
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