求人情報詳細
NEW みずほリース株式会社 情報システム/基盤担当/東京都港区虎ノ門・千葉県千葉市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■同社システムに係わるインフラ構築・移行時のプロジェクト推進及び既存インフラの効率化・高度化をチームメンバーとともに計画・推進していただきます。 ・クラウド環境(Azure、AWSなど)におけるインフラ構築プロジェクトのマネジメント(要件定義、調達・システム設計・運用設計・構築・テスト・リリース) ・インフラ安定稼働のための維持・保守・障害対応 ・インフラ環境の改善、効率化、高度化推進 ・インフラ環境におけるサイバーセキュリティ強化 ・上記施策を推進する上でのベンダーコントロール ・年次・中長期計画の策定・実行 ■ポジションの魅力 ・サーバ、ネットワーク・セキュリティを鑑みた構築・維持・保守までインフラに係わる幅広い領域の業務を経験できることから、インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ・インフラ業務における効率化や高度化に必要な最新技術を積極的に取り入れる方針であることから、当ポジションでの経験がスキルアップに繋がります。 クラウドネイティブ(マルチクラウド、サーバレスコンピューティング、コンテナ仮想化など) ゼロトラスト(XDR、SASE、SOAR、CSPMなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■歓迎要件・クラウド環境におけるインフラ構築・運用・保守などいずれかの担当としてのご経験を有する方 ・Azure、AWSなどいずれかのパブリッククラウドに係わるサービスやソリューションの技術サポートや提案などのご経験を有する方 ・インフラ環境の改善、効率化、高度化に対する施策に対して、責任・裁量を持って推進していきたい方 ・情報処理技術者試験における高度区分もしくはベンダー認定資格におけるエキスパートレベルの資格を取得している方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門二丁目2番3号虎ノ門アルセアタワー 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンCD棟6F 業務メイン拠点は虎ノ門本社になりますが、協業ベンダーや部内会議の際には海浜幕張オフィスに出社いただくことがあります。 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムあり ※コアタイム:11:00~15:00) (標準勤務時間帯9:00~17:20/1日の標準労働時間7時間20分) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(最高23日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇等 | ||||||||||||
| 試用期間 | 6カ月以内の試用期間を設けることがある | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、団体生命保険等 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1969年12月に、日本興業銀行(現:みずほ銀行)が中心となり、総合リース会社として設立。 日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース(販売会社とタイアップしたリース)などを他に先駆けて手掛けてきた。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組み、近年では金融サービス会社の色彩を強めている。 2019年10月に、商号を興銀リース株式会社から「みずほリース株式会社」へ変更。 現在ではみずほフィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、M&Aの積極活用などで事業領域を拡大させている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007757000032 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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