求人情報詳細
NEW テイ・エス テック株式会社 自動車シート・ドア設計
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・安全性、快適性、環境性能などの魅力を追求した、自動車用シートの設計、開発業務 ・将来の要素技術開発業務(市場動向のリサーチから商品コンセプト立案、構想立案、設計検証、その他開発業務) 【具体的には】 ・新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。 ・設計担当として、要件設定~仕様決定~打合せ~作図~製品検証~量産立上げ支援など、多岐にわたる開発領域に携わります。 ・数百点のパーツで構成されるシートの設計では意見交換が必須になるので、3~5人体制で業務に取り組んでいただきます。 ・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。 【仕事内容補足】 ・機種ごとの担当制をとっており、開発期間は通常で2年、早ければ1年ほどのケースもございます。 ・業界未経験の方でも業界特性や製品仕様を理解してキャッチアップできる環境です。 【魅力】 ●高卒、専門学校卒、高専卒、大卒、修士修了者の別なく、実力を公正に評価いたします。 また、中途採用のハンデもございません。 【使用ソフト】CATIA 【働き方】月5回の在宅、フレックスタイム制となります 【教育】マニュアルを用いながらOJTにて教育いたします。 ●配属先情報 【第一設計部設計一課】主にホンダ向けの設計 ・約120名(20代:40名、30代:38名、40代:32名、50代以上:10名) ・平均年齢:36歳 【第二設計部設計二課】主にホンダ以外の設計 ・約18名(20代:8名、30代:6名、40代:4名、50代以上:なし) ・平均年齢:32歳 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・機械設計のご経験(業界不問) 【求める人物像】 ・「自らの設計はどうあるべきか」や、担当部品と周辺部品も考慮し、全体最適から逆算して設計する考え方が身に付いている方施。 【学歴】 高卒 専修短大高専大学大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制勤務:あり ・フレキシブルタイム:5:00~22:00(この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います) ・休憩時間:60分(6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者) ・時間外勤務:あり 平均残業時間:30時間 |
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| 休日・休暇 | 年間休日: 121日 ※完全週休2日制(土曜日、日曜日) 長期休暇: ゴールデンウイーク、夏季、年末 有給休暇: 年間10~20日(初年度は入社月による) その他 : 慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 など |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 四輪車用シートを中心とした、自動車内装品メーカー。 国内外の完成車メーカーに部品を供給しており、特にホンダ車のシートにおいては、約70%という高いシェアを誇っている。 海外における供給体制を構築しており、日本を含めて10カ国以上のグローバルネットワークを確立。 現地調達を含めた製品の現地生産化や現地法人各社並びに地域間の連携による部品の相互補完体制を進め、グローバルな競争力をさらに強化している。 同社における採用や入社後の待遇(昇給・昇進等)について、学歴によるハンデや、中途採用によるハンデは無い。高卒、専門学校卒、高専卒、大卒、修士修了者、新卒・中途の別なく、実力を公正に評価する。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007695000047 |
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