求人情報詳細
NEW 三菱UFJ信託銀行株式会社 年金コンサルティング
正社員
仕事内容 | ・退職給付コンサルティング業務 ・年金ALMコンサルティング業務 ・年金数理業務 【目的】 ・昨今、人事労務環境が大きく変わり、退職給付制度は人的資本経営の一部として考えられ、人事戦略との整合性を考慮して運営する必要性が高まっております。 ・例えば、定年延長を実施する企業において、年金で支払う期間が何年か後ろにずれる分、給与や賞与で支払う期間が長くなるため、給与や賞与と退職給付を合わせた人件費への影響をとらえる必要があります。一方、従業員の観点においては、金銭の受け取り方が変化したことに留まらず、働き方やモチベーションなど、その影響は多岐に渡ります。 ・このような事象は定年延長以外の様々な人事施策についても同様に起こりうるものと考えおり、同部では引き続き退職給付コンサルが中心であるものの、企業の経営戦略と連動した人事戦略を策定し、金銭報酬と非金銭報酬の双方の観点、即ち「トータルリワード」の観点で取りうる選択肢や最善策を提案する人的資本経営に資するコンサルティングを実施しております。 ・また、同社は日本で最も多くの年金数理人が在籍しており、企業年金に関する更なるスキルアップに加えて、人事戦略を俯瞰した広い視野も身につけることができ、ご自身のキャリアアップを実感できるものと考えております。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【要件・条件】・期待要件・・・専門的な内容を分かり易く説明できる力を有している方。 ・業務経験・・・退職給付コンサルティング業務、年金ALMコンサルティング業務、年金数理人業務、年金数理業務いずれかの経験者が望ましい。 ・取得資格・・・以下いずれかに該当する方が望ましい [1]年金数理人 [2]アクチュアリー正会員 [3]アクチュアリー準会員、アクチュアリー試験(一次)または年金数理人試験複数科目合格者等、上記[1][2]に準ずる者 信託銀行、生命保険会社の他、アクチュアリーファームやコンサルティングファームにいる方など、幅広い層からの応募をお待ちしています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
勤務地 | 東京都 | ||||||||||
勤務時間 | 8:50 ~ 17:10(1時間休憩を含む) フレックスタイム制度 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇 | ||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回 | ||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる(屋内喫煙可能場所有り) |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。 日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。 国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。 各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。 また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。 パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン(分散型台帳技術)を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。 新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49%に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。 ※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル:内ヶ崎 茂 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html ●HRソリューション部長:石川 真嗣氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html | ||||||||||
Recruiting No. | 01007613000302 |
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