求人情報詳細
NEW さくらインターネット株式会社 バックボーンネットワークエンジニア＜東京・大阪・石狩＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 主にバックボーンネットワーク層の企画設計、構築、運用業務全般をお任せします。 まずは稼働中のバックボーンネットワークの構築・運用業務から携わっていただき、同社のネットワーク全体の理解いただきながら、中長期的な視点で企画設計に関与いただくことを想定しています。 BGPやOSPF等ネットワークの幅広い知識を持ち、同社のバックボーンネットワークのみならず、インターネット全体を支えることのできるエンジニアを目指していただけるよう幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・同社バックボーンネットワーク層全体の企画設計、開発、構築、運用 ・バックボーン関連機器の企画設計、検証、構築、運用 【期待する将来像】 同社バックボーンネットワーク層の全体像を理解把握し、将来の同社ネットワークのあるべき姿に対する設計構築を率先して行っていただけるネットワークのスペシャリストになっていただくことを期待しています。 【こんなところが魅力です！】 ・さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。 それらの日本最大級のサービス提供を通して、あなたの開発・構築したネットワークをお客様に使っていただけます。 ・最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 ・ネットワークのスペシャリストはもちろんのこと、ご志向に応じて、サーバエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。 ＜採用背景・目的＞ さくらインターネットは国内最大級の規模となるバックボーンネットワークを保有し、高速なネットワーク、サービスネットワークまですべて自社で開発・構築しています。 同社のバックボーンネットワークは、日本国内の代表的なIXや数多くの大手ISPと東京・大阪で接続を行い、高い可用性と圧倒的なトラフィック配信能力を実現しています。 今後もお客様に信頼していただけるサービスを提供するため、バックボーンネットワーク層の企画設計、構築、運用業務全般を担っていただく方を募集いたします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格(必須)】1BGP、MPLS、Segment Routing(SR-MPLS)等を用いた広域ネットワークの設計・構築・運用経験をお持ちの方 2ネットワーク機器(ルータ・スイッチ・伝送装置など)の選定・検証経験をお持ちの方 3回線(トランジット・専用線・ダークファイバなど)の選定・調達経験をお持ちの方 【応募資格(歓迎)】 1社外活動(ピアリング交渉、新技術のリサーチ、勉強会参加など)および社内へのフィードバック 2部門横断のプロジェクトマネジメント経験 3伝送機器関連の知識・経験 【求める人物像】 ・管理能力 プロジェクト管理等、自分以外のことをしっかりと把握できる方 ・成長意欲 何にでも興味を持ち、更に高みを目指していくマインドをお持ちの方 ・責任感 担当業務等に対し、最後までやり遂げられる方 ・改善・提案 現状の問題点に気づき、提案・改善できる方 ・素直さ どのような立場となっても、驕らず謙虚に振舞え、周囲の助言を素直に聞き入れ、行動できる方務等に対し、最後までやり遂げられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F
北海道石狩市新港中央1-716 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | [通勤手当]公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。 ※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当 なお、フルリモート勤務の場合は支給なし [住宅補助費]通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当]子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後） [祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 [連続有休手当]有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 [育休復職後]復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/ |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | お客様のサーバをデータセンター内にお預かりし、お客様に代わってデータセンター事業者が維持・管理するサービス(コロケーション)と、データセンター事業者が所有するサーバをレンタルし、Web上でお客様が利用するサービス(ホスティング)を提供。初めてからプロユースまで、あらゆるニーズに対応している。 マーケットの将来性としては、市場規模2000億円。特にホスティングとクラウド事業が高い成長力を見せているので、企業の成長と安定は固い。 【社風など】 社内全体が若く、風通しの良い社風。フルリモートやフレックス制の導入が進んでおり、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。 また、エンジニア主体の風潮があり、エンジニア発信で勉強会が行われることもある。勉強会の広報は全社向けに発信され、自己研鑽やコミュニケーションの場として重宝されている。一般向けには1～2か月に一回程度オンラインイベントを開催しており、このイベントをきっかけに応募される方もいる。 ボトムアップで企画、立案、実行する裁量を持つことができる。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007374000146 |
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日本にインターネットが本格的に普及し始めた1996年からインターネットインフラサービスを手がける。
「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、最も歴史の古い「さくらのレンタルサーバ」においては55万件以上の利用件数を誇る。