求人情報詳細
NEW HRソリューションズ株式会社 SaaSプロダクト/クラウドエンジニア
正社員
| 仕事内容 | ＜概要・背景＞ 1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。 同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 同社は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。 ＜業務内容＞ プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。 [1] クラウドインフラ運用・改善 -AWS環境の運用・設定変更・改善対応 -サーバー(Linux／Windows)の構築・運用 -システムパフォーマンスの監視およびチューニング [2] 障害対応 -原因調査と再発防止への取り組み [3] ステークホルダーとの連携 -外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 -情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携 ＜キャリアパス＞ 全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ＜開発環境＞ 使用言語：Java、JavaScript、PHP ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitHub |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・AWSなどクラウド環境(AWS／GCP／Azure等)での運用または構築の経験(規模・年数は問いません) ・DevOpsに関する理解または興味 ・Linux／Windowsサーバーの基本的な運用知識 ・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験 【歓迎要件】 ・Javaなどを用いた開発経験 ・セキュリティ関連の知見 ・ITILやCOBIT等の運用に係るフレームワークの知識 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験 ・チームでのプロジェクト経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・監視システムの構築、運用経験 ・監視・運用の自動化、IaC(CloudFormation／CDK／Terraform等)への関心 【求める人物像】 ・現時点の経験以上に、運用品質を高め続けることへの探求心がある方 ・エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を進めていきたい方 ・企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化することに関心がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 | ||||||||||
| 勤務時間 | 9：00～17：45(休憩1時間) ※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。 ・みなし労働時間：1日9時間 ・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給 ・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給 ※制度の詳細は選考時にご説明いたします。 ◇在宅勤務：原則出社となっております。 ◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・公務休暇 ・裁判員休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・公傷病休暇 |
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| 昇給・給与 | 昇給年2回 賞与２回（6月、12月） |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | アルバイト・パート採用向けのクラウド型採用管理システムや、運送、旅館ホテルなど業界特価の求人サイトを展開する成長企業。人材採用や人材活用支援の領域における様々なソリューションを提供している。 HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動～採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。 飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。 クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。 そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。 競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。 自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。 今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。 【働く環境について】 働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向（2021年4月から2022年3月実績）。 給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007361000106 |
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