HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動～採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。

飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。

クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。
そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。
競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。

自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。
今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。

【働く環境について】
働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向（2021年4月から2022年3月実績）。
給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。