求人情報詳細
NEW HRソリューションズ株式会社 採用サイト品質管理責任者候補（新設部門立ち上げ）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ～同社中核事業の品質を支える専門組織の創設メンバー～ 同社提供する採用管理システムでは、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。 しかし、今後は“品質管理を専門として担う独立組織”を新たに立ち上げ、採用サイトの品質基準を明確化し、成果(応募数／マッチング／選考効率等)につながるサイト作りを仕組み化していきます。 本ポジションは、その立ち上げ責任者として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。 具体的には・・・ 【品質管理部門の立ち上げ・統括】 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築 【採用サイト品質の基準策定と評価】 ・採用サイト(リクオプ)の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備 【社内全体の品質文化醸成】 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜資格・ライセンス＞◆必須条件 大学卒以上または高等専門学校卒以上(専攻不問) 品質管理経験者(業界不問／SaaSでなくても可) Web・IT領域の経験がなくても、下記業界の品質管理経験が活かせます： ・メーカー(製造業)での品質管理・品質保証経験 ・IT機器、プロダクト、ハードウェアのQA経験 ・プロセス設計・改善サイクルの構築経験 ◆歓迎条件 ・サイト制作に詳しい方×採用最適化に詳しい方 ・組織立ち上げ・部門創設をリードした経験 ・現場実務から管理まで一気通貫で見られる方 ・社内外の利害関係者を巻き込む力がある方 ＜経験・スキル＞ ・ソリューション提案型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾聴能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析) ・目標達成意欲の高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 | ||||||||||
| 勤務時間 | 9：00～17：45（休憩1時間） 毎月第１・月末週以外の水曜は19時消灯。その他の日は20時消灯。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・公務休暇 ・裁判員休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・公傷病休暇 |
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| 昇給・給与 | 昇給年2回 賞与２回（6月、12月） |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | アルバイト・パート採用向けのクラウド型採用管理システムや、運送、旅館ホテルなど業界特価の求人サイトを展開する成長企業。人材採用や人材活用支援の領域における様々なソリューションを提供している。 HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動～採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。 飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。 クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。 そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。 競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。 自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。 今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。 【働く環境について】 働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向（2021年4月から2022年3月実績）。 給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007361000101 |
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