求人情報詳細
NEW 株式会社みずほ銀行 デジタルイノベーション(AIエンジニア/テックリード)
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
仕事内容 | フィナンシャルグループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション 具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応 ・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価 ・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当 ・クラウド開発環境の標準化(ツール、ライブラリ、等の選定) ・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps ・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング ・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化 ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等 (ご参考) 具体的に現在同社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。 (実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります) ・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証(GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用) ・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC(技術課題の解決) ・CoPilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ・ファインチューニングを視野に入れた技術検証 【魅力】 ・約3万人の社員が在籍する〈同社〉グループ横断で、AIを活用したDXを推進する仕事です。規模が大きくやりがいのある仕事ができます。 ・特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身に付きます。 ・業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから、迅速な試行錯誤が可能な環境です。 ・裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験することができます。 ・Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャなど最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につきます。 【働き方】 ・iPadや業務用スマホを支給します。在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ・オフィスはフリーアドレスで、活発なコミュニケーションが生まれています。日によって席を変えて気分転換をすることも可能です。 ・積極的な休暇取得を推奨しており、メンバー間で協力して計画的に休暇を取得しています。 ※フィナンシャルグループの求人です |
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経験・資格 | 【必要要件/must】 ・フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラのうち2種類以上の実務経験 ・生成AIを用いたシステム開発に高い関心を持っていること 【希望要件/want】 (必須ではないが、あるとプラス材料になるもの) ・AI(生成AIを含む)を用いたシステム開発の実務経験 ・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験 (Python, JavaScript, HTML/CSS 等) ・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験 ・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験 ・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験 ・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識 【求める人物像】 ・AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲をお持ちの方 ・AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概のある方 ・技術リーダーとして、開発チームを鼓舞し導いていける方 ・自身の成長とともに、金融の社会的価値を発展させる想いのある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01007305000886 | ||||||||||
ひとことコメント | ●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html●国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクとして、グループ最大の強みであるグループ総合力を最大限に活かし、同社ならではの取り組みを通じてお客さまの幅広いニーズにお応えしていくとともに、内外の経済・社会の健全な発展に貢献。 ●「One MIZUHO」を掲げ、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めている。国内461拠点、海外40か国・120拠点の豊富なネットワークを活かし、国内上場企業の約7割、世界の大企業(Forbes Global 200)の約8割と取引している。 ●近年はサステナビリティ戦略の推進にも力を入れており、SDGs/ESGコンサルティングの2021年度実績は500件に及んだ。トランジション・リンク・ローンやサステナブルサプライチェーンファイナンスを日本で初めて提供する等、新たなソリューション開発にも積極的に取り組んでいる。 ●働き方として、自らが希望する職務にチャレンジすることができる制度等が充実している他、全ての社員が仕事と生活のバランスを図りながら働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れている。直近のキャリア採用者の退職率は3%と定着率も抜群。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●(株)みずほコーポレート銀行 キャリア戦略部 採用チーム 参事役:伊藤 雅洋氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/17.html ●(株)みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html |
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