求人情報詳細
NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 建築PJにおける施工図-製作図作成マネジメント【建築本部 プロジェクト部 建築工事室】
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は建築PJにおいて設計業務、施工図-製作図業務、施工管理業務を 機能別に分けることで、生産性向上を図っています。 当室では詳細設計後、施工管理者が現場で動くための施工図-製作図作成業務を担当しております。 本ポジションでは設計部門、施工部門の間に入り、工程通り、円滑に推進できるようにプロジェクトマネジメントしていただきます。 当室のリーダーとして、施工図-製作図の作成業務をマネジメントいただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・建築工事分野プロジェクトの施工図チームのマネジメント、施工図・製作図のスケジュール作成及び管理業務 ・施工図・製作図の納まり検討、品質管理業務 ・設計者と現場施工管理者の間で施工図関連の作成・管理(CAD/BIM)調整業務 【入社後のキャリアパス】 建築プロジェクトの施工図、システム建築業務、鉄骨工作図に関わる業務全般を担当し、実践を通じてスキルを磨いていただきます。将来はチームを牽引いただくことも期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・一級建築施工管理技士 ・監理技術者(一施) ・AUTOCAD使用経験 【歓迎(WANT)】 ・S造の建築物に関する施工図作成のご経験 ・一級建築士 ・Revit操作経験 ・現場工務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●諸制度・福利厚生 独身寮・社宅完備（※グローバルスタッフのみ）、福利厚生システム（宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など）、保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度 ●諸手当 過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（全額支給）等 ●残業手当（残業時間に応じて別途支給） マネージャー：月25時間を超える過勤務に対して支給 メンバー：過勤務に対して支給 ●退職金 例：40 歳入社65歳定年退職の場合 約2000 万円（うち確定給付型企業年金原資：600万円） ※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。 ●寮、社宅 【社宅入居条件】 ・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること ・社員本人が主たる生計者であること ・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと 【入居期間】 ・入居期間は満45歳まで ●カフェテリアプラン 所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 ＜社員口コミ業界No.1！＞ ※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007212000232 |
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日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。