求人情報詳細
NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 生産設計業務/建築PJ/建築本部 設計部 BIM推進室 生産設計チーム/東京都品川区
正社員
| 仕事内容 | 同社は設計・施工比率が高く、またS造の工作技術を軸にしたフロントローディングの技術を有しています。 施工管理の知見を活かしながら設計支援、実施設計図作成から図面支給も含めた工作図・工作管理業務を遂行し、設計・施工の橋渡しとしてプロジェクトの円滑推進に大きく貢献出来る仕事です。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・生産設計業務の推進(実施設計図・工作図管理を中心としたフロントローディング業務)におけるチームリーダーの補助 ・基盤整備業務(Revit、各種プログラムを用いた作図の自動化等)の遂行 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・施工管理経験(現場工務を含む) 【歓迎(WANT)】 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・工務経験(設計図、施工図) ・BIM、プログラム関係の経験(パイソン、グラスホッパー等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●諸制度・福利厚生 独身寮・社宅完備（※グローバルスタッフのみ）、福利厚生システム（宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など）、保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度 ●諸手当 過勤務手当、深夜手当、通勤交通費（全額支給）等 ●残業手当（残業時間に応じて別途支給） マネージャー：月25時間を超える過勤務に対して支給 メンバー：過勤務に対して支給 ●退職金 例：40 歳入社65歳定年退職の場合 約2000 万円（うち確定給付型企業年金原資：600万円） ※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。 ●寮、社宅 【社宅入居条件】 ・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること ・社員本人が主たる生計者であること ・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと 【入居期間】 ・入居期間は満45歳まで ●カフェテリアプラン 所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 ＜社員口コミ業界No.1！＞ ※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01007212000218 |
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日本製鉄（株）の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。