求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 法人営業(部長職候補)／(株)D&Dマネジメント／東京
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ売上高1000億企業に向けて、D&Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。D&Dマネジメントでも複数のプロジェクトを執り進めており、組織態勢の更なる強化を図るべく増員します！ 【仕事内容】 プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適性を考慮し決定いたします。 ＜プライシング＞ 独自のデータベースを活用した自動車の価格査定 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社(三菱自動車の自動車ディーラー)からの査定依頼対応 ・新車の残価設定(レンタカー・リース車両向け) ＜仕入れ＞ ・オークション代行(取引先の自動車販売会社やグループ会社で販売する中古自動車の仕入れ) ・レンタカーとして使用された車両の買取 ＜売却＞ 仕入れた車両を販売する業務 ・法人(中古車販売会社など)への販売 ・オークションを活用した販売 ＜営業＞ 法人向けの提案営業(個人ノルマはございません) ・自動車ディーラー、自動車販売会社、レンタカー会社、リース会社等への上記サービスの提案営業など ＜マネジメント業務＞ ・売上管理(予算策定・実績分析・進捗管理) ・部門の事業計画、営業戦略の立案および実行 ・部員のマネジメント ・その他付随業務 【仕事の魅力】 【車ビジネスを“動かす側”になれる】 仕入れから価格設定、販売までを一貫して担い、自分の判断で最適な売買を組み立てていくことができます。 市場動向や顧客ニーズを踏まえながら戦略的に売買を行い、事業収益の最大化を目指します。 自らの判断が業績に直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 【経験を積むほど価値が上がる仕事】 これまで培ってきた中古車流通や法人営業の経験を活かし、収益性向上や業務改善に取り組んでいただきます。 市場分析や価格戦略の立案など、事業の中核を担う立場として活躍いただけます。 【組織の成長を牽引できるポジション】 プレイヤーとして成果を創出するだけでなく、部門のマネジメントや事業戦略の立案・推進にも携わっていただけます。メンバーの育成や組織づくり、予算管理などを通じて、事業全体の成長をリードするポジションへのキャリアアップが可能です。 【キャリアステップ】 年功序列ではなく、成果やプロセス、挑戦する姿勢を重視した評価を行っています。 プレイヤーとして価格設定や仕入れ・売却の判断を担いながら、事業収益の最大化に向けて主体的に業務を推進していただきます。 また、部長候補として、売上管理や業務改善、メンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。 経験や実績に応じて、より大きな裁量を持ちながら事業戦略の立案・推進を担い、 将来的には部門全体のマネジメントや事業運営をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・普通自動車免許(AT限定可) ・車両に関するプライシング業務の経験 ・オートオークションを活用した車両の仕入れ・売却経験 ・中古車市場の動向や価格相場に関する知識 ・マネジメント経験 【求める人材像】 ・プレイヤーとして現場業務に携わりながら、組織全体の成果最大化を目指せる方 ・数字をもとに課題を分析し、改善策を立案・実行できる方 ・周囲を巻き込みながら、主体的に事業を推進できる方 【学歴】不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:30～18:30 | ||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・休日日数126日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
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| 試用期間 | 3ヶ月（正社員と待遇同じ） | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007117000087 |
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