求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 海外営業(営業経験者)／プライマスジャパン(株)採用／東京
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先および代理店との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチおよび分析 ・WEBサイトへの車両情報の掲載および更新管理 ・その他付随する業務 【仕事の魅力】 ・プライマックスジャパンは、総合モビリティ事業を展開するD&Dグループの海外事業を担う会社として2021年に設立されました。現在は南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアなど世界各国に向けて中古車輸出事業を展開しており、今後も新たな国・地域へのマーケット拡大を積極的に進めています。 ・D&Dグループは、新車・中古車販売、三菱自動車の正規ディーラー、レンタカー・カーリース、中古車流通、整備・板金、輸出など、自動車・モビリティに関する幅広い事業を展開しています。2025年度のグループ合算売上高は800億円、グループ従業員数は1,191名まで拡大しており、安定した事業基盤を持ちながら成長を続けています。 ・国内だけでなく海外展開も加速しています。2025年にはニュージーランドでレンタカー事業を展開する「Snap Rentals Limited」がグループに加わり、2026年には現地の車両整備会社もグループイン。さらに国内では山形三菱自動車販売が新たにグループに加わるなど、M&Aや新規事業を通じて事業領域・ネットワークを拡大しています。 ・プライマックスジャパンの魅力は、こうしたD&Dグループの車両調達力や販売・整備・レンタカーなどの幅広い事業基盤を活用しながら、海外マーケットの開拓に取り組めることです。単に中古車を販売するだけではなく、現地市場の調査、販売戦略の立案、新規顧客・パートナーの開拓など、海外ビジネスを自らつくっていく経験を積むことができます。 ・既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアやチャレンジを歓迎する社風です。「この国に進出したい」「新しい販売チャネルをつくりたい」といった提案も可能で、自ら企画した取り組みを実際の事業として形にしていくチャンスがあります。 ・個人だけで数字を追う営業スタイルではなく、チームで目標を共有し、海外営業協力会社や社内の各部門と連携しながら成果を目指します。一方で、経験や実績に応じて担当国・エリアを任されるため、これまでの営業経験を活かしながら大きな裁量を持ってビジネスを動かせる環境です。 【キャリアステップ】 Step1.入社後は、同社の中古車輸出業務の流れや各国の商習慣、社内オペレーションを把握していただきます。これまでの営業経験を活かしながら、早期に担当エリア・顧客をお任せします。 Step2.担当エリアにおける既存顧客への営業活動に加え、海外営業協力会社と連携しながら、新規顧客の開拓や販売チャネルの拡大を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを分析し、販売戦略の立案から提案、商談、成約後のフォローまで一貫して担当します。 Step3.将来的には、エリアマネージャーとして販売戦略やKPIの策定、メンバー・営業協力会社のマネジメント、新規マーケットの開拓など、海外事業の拡大をリードするポジションを目指していただきます。 これまでの経験やスキル、得意分野を考慮し、担当エリアや業務範囲を決定します。営業経験を活かし、裁量を持って海外マーケットの拡大に取り組める環境です。 【1日のスケジュール例】 (午前) ・中古車オークションでの車両入札・仕入れ対応 ・海外顧客からのメール・問い合わせ対応 ・既存顧客の販売状況、入金・出荷状況の確認 (午後) ・担当マーケットの情報収集、販売戦略・提案内容の検討 ・海外顧客とのオンライン商談、価格・取引条件の交渉 ・既存顧客へのフォロー営業、追加提案 ・新規顧客・新規販売チャネルの開拓 ・海外営業協力会社との進捗確認、営業施策の打合せ ・各種社内調整、事務作業 【必須要件】 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・自動車関連業界での営業経験 ・英語での海外顧客との電話、メール対応が可能な方 ・日本国内での就業経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【求める人材像】 ・協調性のある方 ・柔軟な対応ができる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・分析しながら計画的に仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ・海外営業のご経験 ・英語以外の言語能力 ・中古車輸出営業経験 【学歴】不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER日本橋人形町 2階・3階 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間9：30～18：30 休憩60分 【備考】 ・平均残業時間10時間/月 ・有給消化率77%(2024年度) ・海外への出張有、勤務日、勤務時間の調整可能性有(土曜日出社、早出など ※振替休日制度有) |
||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・休日日数126日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
||||||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月（正社員と待遇同じ） | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007117000070 |
関連する業種から探す