求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 財務管理職候補／D＆Dホールディングス出向／東京
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 D&Dグループのホールディングス財務として、グループ全体の資金管理および財務基盤の強化を担っていただきま す。各事業会社と連携しながら、財務面から事業成長を支えるポジションです。 グループおよび事業会社の資金繰り管理(単体・連結) 資金調達および金融機関との折衝 月次・年次決算業務および財務数値の分析 財務経理メンバーのマネジメント キャッシュフロー改善および財務基盤強化の推進 経営陣と連携した財務戦略の立案・実行等 仕事の魅力 ・グループ売上高は2013年度55億円から2025年度800億円へ成長しており、今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推 進していきます。成長フェーズのホールディングス財務として、資金戦略の中核を担えます。 ・財務部門の体制強化フェーズであるため、業務改善やシステム導入、人材採用など組織づくりにも主体的に関わる ことができます。 ・「守りの財務」だけでなく、「攻めの財務」として経営判断や事業成長を支える役割を期待しています。 キャリアステップ Step1：グループ財務の全体像を理解 入社後は、グループ全体の資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝を中心にご担当いただきます。各事業会社と の連携を通じて、ホールディングス財務としての視点と経験を身につけていただきます。 Step2：財務戦略・組織づくりを推進 財務実務の中核を担いながら、資本政策や財務戦略の立案・推進にも参画いただきます。また、業務改善や組織強 化、財務基盤の整備など、グループ成長を支える仕組みづくりにも携わっていただきます。 Step3：経営パートナーとして事業成長を牽引 M&Aや新規事業投資の検討にも関与し、経営陣と連携しながらグループ成長を支える中核人材として活躍いただくこ とを期待しています。その先には、CFOや経営企画責任者など経営ポジションへのキャリアアップも可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・資金繰り管理(単体・連結いずれか)の経験 ・金融機関との折衝経験 【歓迎要件】 ・連結ベースでの資金繰り経験 ・チームマネジメント経験 【求める人材像】 ・境界を設けず、社内外関係者と密に連携しながら部門を牽引できる方 ・時代の変化に応じてスキルを柔軟に身に付けられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
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| 福利厚生・待遇 | ・住宅手当 ・食事手当 ・リスキリング手当 ・営業手当 ※当社規定あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・退職金制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007117000068 |
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