求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 企画営業／(株)バンクレンタカー採用／福岡
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 法人企業に向けた課題解決型の提案営業をお任せします。単なる車両の提案ではなく課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案いただきます。 <具体的な業務内容> ・レンタカー会社や短期長期のレンタカー及び自動車リースを希望する法人企業に対しての営業と貸渡 ・自動車の買取や販売 ・契約書の作成や管理 ・見積書、提案書の作成 自社ネットワークを活かしたトータル的なサポートが可能となっており、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの商品提案をするお仕事です。主なお客様はレンタカー会社等の自動車関連会社で、一般企業へ社用車の導入のコンサルティング営業もして頂きます。 step1：既に取引のあるお客様(レンタカー会社)の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れて頂きます。 step2：業務に慣れると新規営業開始です。営業手法は(電話・DM・FAX等)にてアポを取り、商談を行います。 仕事の魅力 [1] 上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 [2] チーム全体で目標を達成することを第一としています。なお8割以上が異業種からスタートした転職組なので、 自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してお仕事が可能です。 [3] 自動車業界の構造に幅広く携われ、スキルアップできます。 キャリアステップ 「風通しの良い環境なので、チャレンジ精神があれば、「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。ゆくゆくは、支店長としてキャリアアップが可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント等) 歓迎要件 ・自動車やレンタカー業界での就業経験のある方 ・営業経験(業界、個人法人問わず) 求める人材像 ・他メンバーと協調性をもって仕事に取り組める方 ・フットワークが軽く自発的に行動出来る方 【学歴】不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 350 万円 ～ 500 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目1番26号 博多駅イーストプレイス 103 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩：60分 |
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| 休日・休暇 | ・休日日数126日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
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| 試用期間 | 3ヶ月（正社員と待遇同じ） | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007117000038 |
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